Воспитание ребенка в одиночку и приоритет на работе при равной квалификации - правовая справедливость или дискриминация?
Дает ли право на приоритет остаться на работе, при равной квалификации, то, что я воспитываю дочь 11 лет одна, находясь в разводе, не получая алиментов. Иждевенец один.
Если женщина имеет ребенка в возрасте до трех лет, или воспитывает одна ребенка в возрасте до 14 лет, то для увольнения таких женщин по инициативе работодателя можно использовать не все условия, предусмотренные законом. Так, не допускается увольнение в связи с сокращением штатов, в связи с несоответствием работника его должности (неудовлетворительными результатами аттестации), в связи со сменой собственника имущества, если женщина работает руководителем или главным бухгалтером, в связи с принятием женщиной- руководителем или главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего ущерб для имущества организации, а также в случаях, предусмотренных трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Как оспорить сокращение с работы, несмотря на наличие образования, квалификации и стажа работы
