Взимание родительской платы за не посещение детского сада в случае не уважительной причины - правомерно ли это? Как быть с оплатой в летний период?

₽ VIP

Установить с 1 апреля 2017 года размер родительской платы за непосещение детьми муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждений и иных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» 100 рублей за один день, в группах кратковременного пребывания детей – 70 рублей за один день. Законно ли это? ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24.03.2017 года № 153 г.Медвежьегорск Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных казенных дошкольных образовательных учреждениях и иных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»

Прошу помочь разобраться по приказу МО РФ № 555 от 30.12.2007 года. Там сказано, что военнослужащему будут возмещаться 80 % от оплаты за негосударственный детский сад, но не более 80 процентов размера ежемесячной платы, установленной в соответствующем периоде за содержание ребенка в детских дошкольных учреждениях, находящихся в ведении муниципальных образований, на территории которых находится негосударственное детское дошкольное учреждение, и реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, исчисленной за фактическое пребывание ребенка в негосударственном детском дошкольном учреждении. Если мой ребенок ходит в коммерческий детский сад, исходя из какой суммы нам должны оплачивать расходы на оплату д/сада (из реальной суммы родительской платы, которую мы оплачиваем, или где берется эта сумма?)

Сегодня на родительском собрании в саду, нас познакомили с новым постановлением нашей районной администрации. Один из пунктов звучал следующим образом: не оплачиваются пропуски ребенка по уважительной причины, но только до 90 дней. В пропуски по уважительной причине входят: отпуск, актированные дни, ремонт сада, больничный лист. Согласно выступления директора оплата за детский сад идёт только на приобретение продуктов для обеспечения питания детей, зарплата сотрудников идёт из муниципального и регионального бюджета. Почему тогда я должна платить за отсутствие ребёнка в саду по уважительной причине через 90 дней. Насколько правомерно данный пункт постановления?

В Муниципальном образовании ГОРОДСКОГО ОКРУГА (МО ГО) утверждено постановление О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ЗА СОДЕРЖАНИЕ ДЕТЕЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Один из пунктов: Родительская плата не взимается в случаях, когда ребенок пропустил МДОУ по уважительным причинам: болезнь, карантин, закрытие дошкольных образовательных учреждений на летний период или на время ремонта МДОУ (группы), отпуск родителей или лиц, их заменяющих, на период до 75 календарных дней. Внесенная плата за время непосещения ребенком МДОУ по вышеперечисленным основаниям засчитывается в последующие платежи. МО ГО находится в районе Крайнего Севера, в связи с этим родители стараются вывезти детей на летний период (чаще свыше 90 дней) в Южные районы. Правомерно ли ограничение в количестве дней (75 дней) отсутствия ребенка в дошкольном учреждении? Чем должен руководствоваться муниципалитет при утверждении данного постановления?

По работе детского сада. Через два года посещения детского сада, в конце года родителям вдруг объявили, что нашу группу хотят расформировать по другим группам этого же сада, мотивируя это тем, что якобы в нашей группе самая низкая посещаемость и наполняемость. При этом никаких документально подтвержденных фактов, что именно в НАШЕЙ группе самая низкая посещаемость, нам никто не предоставил. В договоре, который родители заключали с детским садом тоже нет такого пункта, что группу могут расформировать по причине низкой посещаемости, в Уставе данного детского сада тоже нет никакой оговорки на эту тему. К тому же даже если дети и не посещают сад, то по уважительной причине (болезнь, отпуск родителей), а если даже и нет справки временной нетрудоспособности, то все равно родители полностью оплачивают такие дни. При том на наш вопрос почему просто не ДОбрать в нашу группу детей такого же возраста нам отвечают, что нету детей такого же возраста, нуждающихся в месте в детском саду, но одновременно с этим же нам известно несколько случаев, когда родители просили дать место именно в ЭТОМ детском саду, но им было отказано по причине отсутствия мест. Вот как то так. Хотелось бы спросить у юристов, имеет ли вообще местный отдел образования совершать такие действия и есть ли какие либо законодательные акты, которыми мы можем руководствоваться в борьбе за права наших детей?

Мой ребенок рожден в г.Норильске в июле 2010, на учет в Департамент дошкольного образования по месту жительства встали сразу после рождения в июле 2010 и в Норильске получили место в детском саду когда ребенку было 2 года. Сейчас поменяли место жительство на г.Краснодар, проживаем (без прописки и регистрации), гражданство Российское. Ребенку 4 года, в марте 2014 г. встали в Департамент образования администрации муниципального образования г.Краснодар на очередь в детский сад. Получили уведомление об отказе о направлении ребенка в дошкольное образовательное учреждение на 2014-2015 учебный год по следующим причинам: отсутствие свободных мест. В соответствии с планом комплектования на 2014-2015 учебный год в муниципальные дошкольные учреждения, определяются дети, поставленные на учет до 01.04.2011 года. Слышала что детей старше 3 лет Департамент образования обязан определить в дошкольное учреждение, если нет, то полагается компенсация. Могу ли я рассчитывать на компенсацию без регистрации и прописки, если да то куда обратиться?

Правомерно ли отказывать ребенку в посещении детского сада при отсутствии прививки. Есть распоряжение бессрочное от департамента образования, оно бессрочное, сидеть с ребенком на больничном вечно, невозможно.

Глава администрации Выселковского района, Краснодарского края подписал постановление о изменении оплаты за уход и присмотр за детьми в муниципальных бюджетных дошкольных учреждениях (детских садах) района, где кроме повышения цен с 50 руб за 12-ти часовое пребывание ребёнка до 70 рублей, ещё и внесены изменения в так называемые уважительные причины. Согласно новому постановлению если ребёнок отсутствовал в детском саду по причине болезни и предоставил подтверждение в виде справки из лечебного учреждения, то независимо от этого родители обязаны оплатить в полном объёме все дни отсутствия ребёнка. Также в список уважительных причин не включены: нахождение ребёнка на санаторно курортном лечении, нахождение ребёнка на медицинском обследовании, а так же отсутствие ребёнка по семейным обстоятельствам если родители в форме заявления предупредили работников ДОУ. Правомерны ли действия главы администрации в данной ситуации? Правомерно ли повешение цен сразу на 45%? Должны ли родители оплачивать дни отсутствия ребёнка в детском саду? Мы родители написали письма с жалобой в администрацию района, прокуратуру района, в управление образования района, а также в министерство образования края теперь ждем ответы. Помогите в координации наших дальнейших действий чтобы прекратить этот БЕЗПРЕДЕЛ!

У нас в Детском Саду проходил опрос, о том, кто хочет ходить в сад после окончания карантина (с 02.07.2020), а кто нет... Естественно при предоставлении справки. Мы решили пока повременить с походом в садик, для чего я уточнила, нужно ли мне будет написать заявление, по данному факту. На что получила ответ, что нет, не обязательно, мол для этого и был проведен опрос. Интесовалась я 27.06.2020. Но спустя пару дней (29.06.2020), воспитатель сообщил, что с 02.07. садик будет работать в обычном режиме и что пропущенные дни, без уважительной причины, будут идти к оплате. Садик Муницыпальный. Обязана ли я платить за сад, если мой ребенок пока не будет посещать его? Предоставляю сообщения воспитателя детского сада: С 02.07 должны все посещать, кто по неуважительной причине будет платить. Справка по болезни, отпуск родителей и санаторно-курортное лечение не входит в оплату детского сада. Обычный режим работы.

Имеет ли смысл брать отпуск на новогодние праздники в детском саду, чтоб меньше заплатить за январь? Пункт из договора III. Размер, сроки и порядок оплаты за присмотр и уход за Воспитанником 3.1. Ежемесячная стоимость услуг Исполнителя по присмотру и уходу за Воспитанником (далее родительская плата) составляет 2250 рублей, (Постановление главы администрации городского округа «Город Калининград» от 28.02.2017 года № 288.) Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества Учреждения в родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником. 3.2. Родительская плата взимается единовременным платежом в размере, установленным в п.3.1. настоящего Договора, вне зависимости от количества рабочих, нерабочих и праздничных дней в месяце. Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребенком по уважительной причине: - болезни ребенка, подтвержденной соответствующим документом учреждения здравоохранения; - нахождения ребенка на санаторно-курортном лечении с последующим предоставлением соответствующего документа учреждения здравоохранения; - нахождения ребенка с родителями (законными представителями) в отпуске на основании заявления родителей (законных представителей) - закрытия дошкольной организации по причине карантина, на время ремонтных и (или) аварийных работ. Перерасчет родительской платы производиться с учетом количества дней отсутствия Воспитанника в Учреждении согласно табеля учета посещаемости. Возврат излишне внесенной родительской платы в случае выбытия воспитанника из дошкольной организации производиться на основании заявления родителей (законных представителе) путем перечисления денежных средств на банковский счет заявителя в течении 10 рабочих дней. 3.3. Заказчик ежемесячно вносит родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником, указанную в пункте 3.1. настоящего Договора, в сумме ___________ (__________________________________________________________) рублей (сумма прописью) 3.4. Оплата взимается непосредственно Учреждением и вносится родителями в безналичном порядке на счет, указанный в разделе VII настоящего Договора не позднее 15 числа месяца, за который производится оплата. 3.5. Заказчик самостоятельно оплачивает комиссионный банковский сбор от вносимой суммы за пребывание воспитанника в образовательную организацию. 3.6. Предоставлять документы на получении компенсации части родительской платы. Своевременно обновлять заявление. Компенсация начисляется только при наличии всех документов и после внесения родительской платы в соответствии с действующим законодательством.