Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотят снизить должностной оклад, не согласен. По какой статье ТК РФ меня могут уволить?

18.02.2016, 15:57
• г. Вологда

Хотят снизить должностной оклад, не согласен. По какой статье ТК РФ меня могут уволить?

Читать ответы (1)
ТК РФ
Ответы на вопрос (1):

Это существенное изменение условий трудового договора, вас предупреждают за два месяца, если вы не согласны увольняют по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
19.03.2019, 05:11

Какая статья может послужить основанием для увольнения, если работодатель снижает оклад

Работодатель хочет снизить мне оклад путем исключения из должностной инструкции одной из трудовых функций. В случае отказа от соглашения, по какой статье меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Виктория
13.08.2018, 09:39

Какое снижение премии работника при нарушении должностной инструкции - абсолютное или процентное?

На сколько снизить премию работнику, если: у сотрудника оклад 15 000 руб. и премия 25% от оклада. За нарушение должностной инструкции, директор издает приказ на снижение размера премиального вознограждения в абсолютном вырожении на 10%. На сколько нужно снизить премию: 3750-10%=3375 руб. или 25%-10%=15% от оклада?
Читать ответы (1)
Яна
25.05.2014, 19:23

Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад

По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
27.05.2015, 21:44

Возможно ли снизить должностной оклад, если была допущена ошибка при его установлении?

Может ли работодатель снизить должностной оклад, на основании того, что изначально не верно установлен оклад и поэтому привели в соответствие?
Читать ответы (1)
Виктория
01.09.2013, 22:43

Должна ли банк снижать оклады и выравнивать их по должностям, учитывая особые обстоятельства сотрудников?

Работаю в банке, нам хотят снизить оклад, выравнить оклады по должностям, имеют ли они на это право. У меня клетка постоянная, и у меня ребенок инвалид.
Читать ответы (1)
Алексей Анатольевич
16.10.2014, 12:20

Уволен по статье наркотическое опьянение - что делать и возможна ли увольнение без медицинской экспертизы?

Меня уволили по статье наркотическое опьянение! Но я не согласен со статьей что мне делать? И могут вообще уволить без медецинской экспертизы.
Читать ответы (4)
Ольга Ивановна
27.01.2015, 10:33

Сотрудник угрожает увольнением за нарушение должностной инструкции в связи с начислением запрещенных бонусов и

Угрожают увольнением по причине грубого нарушения, совершила проступок, начисляла бонусы за покупки, это запрещено по должностной инструкции. Мотивируют видеонаблюдением. По какой статье меня могут уволить, других дисциплинарных взысканий нет.
Читать ответы (1)