Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ведь я 13-го ещё не работала в данной организации)

30.06.2003, 12:55
• г. Москва

Ответ на след. Вопрос. Я пришла работать в организацию с 16 июня. Рабочий день 13 июня был перенесён на 21 июня. 21-го я вышла на работу и хочу взять отгул за этот день, а руководство не хочет давать отгул, т. к. считает, что 21 - это отработка за нерабочее 13 число. Кто прав? (Ведь я 13-го ещё не работала в данной организации)

Спасибо большое!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

Правы Вы, так как действительно для Вас 21 июня должен быть согласно этого трудового договора выходным днем.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги