Ситуация с увольнением мужа - нарушение процедуры, проигрыш суда и отказ Верховного суда
В июле 2013 г. мужа уволили с работы по собственному желанию. Трудовую выслали по почте, (но не его трудовую, а чистый бланк!) без его согласия. Он а отделении связи, и сразу же начальнику этого отделения показал этот бланк. Был составлен акт, но позже. Писали в трудовую инспекцию. Да признали, что отправили по почте - это нарушение. Подали в суд. В Усольском городском суде дело проиграли. (Работадатель нашего свидетеля, начальницу почтового отделени, привез на своей машине, и он дала была уже свидетелем! Со стороны работодателя! Подали в областной суд на отмену решения Усольского суда. Но судья в областном суде куда-то удалялась во время заседания, отсутствовала минут 20, и решения суда Усольского оставила в силе! Хотя в решении Усольского суда явно есть расхождения! Подали в Верховный суд! Но пропустили сроки подачи заявления (неправильно посчитали!). Пришел отказ в принятии заявления в Верховный суд. Мужу 55 лет. В Трудовой книжке весь стаж, и должности от рабочего до главного инженера. Что нам делать?
К сожалению, если срок пропущен, то ничего сделать нельзя. Можно, конечно, попытаться восстановить срок, но шансов практически никаких.
Нужны очень веские основания для восстановления 6-месячного срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Следует ли считать нарушением срока рассмотрения жалобы, если она пролежала в суда
Судное решение обжаловано и передано в областной суд в указанный срок
Как отменить заочное решение суда, вынесенное 30 сентября 2014 года, и вопрос о ответственности суда за работу помощников судьи
Исковая давность в решении суда - подача заявления на дополнительное решение и порядок рассмотрения на заседании.
В августе 2010 года по моему гражданскому делу было вынесено заочное решение нашим районным судом
После этого состоялся суд, который вынес решение об исправлении записи в трудовой книжке и выплате зарплаты за вынужденные пргулы.
