Обязан ли я написать заявление на увольнение в декретном отпуске и будут ли выплачены мне пособия?
С октября месяца я нахожусь в декретном отпуске, организация где я работала решила поменять название и начальство просит меня и моих коллег, которые находятся также в декрете, написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имею ли я право не писать это заявление? Будут ли мне в случае написания заявления выплачены пособия: 1) по рождению ребенка 2) рано встала на учет по беременности 3) пособие до 1,5 лет? Заранее благодарю за ответ!
Вас должны уведомить об изменении наименования организации. В данном случае к трудовому договору сотрудника делается доп. соглашение, увольнения не требуется.
Да, вам обязаны произвести все выплаты, положенные по рождению и уходу за ребенком.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске, организацию, в которой я работаю хотят продать, начальство просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, на какие выплаты я могу рассчитывать при таком увольнении? И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Единственно,что Вам могут выплатить,это компенсацию за неиспользованные дни отпуска.Ничего не пишите,или требуйте увольнения по соглашению с выплатой 2-3 среднемесячных зарплат.
Спросить
считаю что в данном случае лучше ничего не писать,если фирму продают значит будет правоприемник.. соответственно все пособия за работницей сохранятся как и место работы. а по окончанию отпуска по уходу за ребенком она сможет выйти на свое место и уж там решать - отастваться в организации с новым собственником или нет.и на каких условиях уходить.
Спросить
Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в любое время.
Спроситьне совсем в любое.а только до истечения 14 дневного срока предупреждения об увольнения. 
) и то,если на его место уже не приглашен другой работник. кроме того важна резолюзия руководителя и другие нюансы))
Нахожусь в декретном отпуске до трех лет, через два месяца ребенку исполняется три) Организация в которой работала ликвидирована. Есть ли смысл мне написать по собственному желанию и встать на биржу труда, подхожу ли я под все щедрые пособия, которые сейчас выплачивают? Мужу в ЦЗН начислено минимальное пособие, на ребенка не выплачивают, тк работал неофициально? Спасибо.
Если организация ликвидирована, то какой смысл писать заявление по собственному - вас и без него уволят.
Если вас заставляют писать такое заявление - не делайте этого не в коем случае иначе вы потеряете все компенсационные выплаты, положенные вам при увольнении при ликвидации организации.
Дождитесь, когда вас уволят в связи с ликвидацией организации и потом вставайте на учет в ЦЗН.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2015 года, на данный момент наша фирма перерегистрируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, говорят, я смогу оформить пособие в собесе до окончания донного отпуска. Подскажите, пож-та, если организация идет на эти выплаты, практически такие же как при увольнении при ликвидации, почему в трудовой они не хотят писать причину ликвидацию и все оформить по человечески. Заранее спасибо за ответ.
Выясните точно, что происходит с организацией. "перерегистрируется" - это ни о чём не говорит, нужно знать, что это, ликвидация или реорганизация.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске. На моем предприятии закрывают подразделение, в котором я работаю. Согласно штатного расписания сокращают должности, при этом предлагают уволиться по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, имеют право меня уволить по какой-нибудь статье против моей воли? Полагается какая-либо компенсация в этом случае? Есля я уволюсь по собственному желанию, кто должен будет оплачивать мне единовременное родовое пособие и пособие по уходу за ребенком до полутора лет? И будут ли вообще выплачены мне эти пособия? В каком размере? Заранее благодарю!
Уважаемая Алла Николаевна!
Если Вы сейчас беременны - Вас уволить не имеют права ни в каком случае, кроме случая полной ликвидации предприятия-работодателя. В том числе и не имеют право Вас увольнять по сокращению численности или штатов.
Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию - никакой компенсации при таком увольнении не предусмотрено законом. Даже при увольнении по сокращению численности или штатов полагается больше выплат. Но Вам, я думаю, выгоднее находится в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком - так сохраняется стаж.
Если Вы все-таки уволитесь (по собственному жееланию или по сокращению численности или штатов), то
1) пособие при рождении ребенка Вам выплатят органы соцзащиты по месту жительства ребенка (размер - 8000 руб.). Или по выбору пособие может получить отец ребенка по месту своей работы. Если в Вашей местности установлен районный коэффициент и он не учитывается в Вашей зарплате, то пособие Вам должны выплатить в увеличенном на РК размере.
2) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивать не будут.
Если же работодатель Вас все-таки уволит без Вашего согласия - смело обращайтесь в суд - восстановят 100%. Понятно, что работать там Вы больше не сможете, зато не потеряете в выплатах и стаже.
СпроситьУ меня заканчивается отпуск по беременности и родам 18.11.2018, работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию от 17.12.2018. я была принята на декретное место и сама ушла в декрет, мне дали понять сразу что такие сотрудники им не нужны. Реестр на пособие до 1,5 лет работодатель отправит и убеждает, что даже уволившись по собственному желанию пособия до 1,5 лет я получать буду от органов фсс (наша область попадает в пилотный проект прямых выплат фсс). но я уверена что при увольнении мне нужно будет собирать пакет документов для соцзащиты. Как же быть?
Здравствуйте.
Можете не писать заявление об увольнении, в этом случае работодатель будет обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком, с начисление пособия.
Спросить
Здравствуйте.
Непонятно зачем писать заявление на увольнение по собственному желанию если договор с вами могут расторгнуть в связи с его окончанием.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, в ноябре 2014 года должна была получать пособие до 1,5 лет, а с октября месяца фирма прекращает свою деятельность (но будет существовать как нулевая, будут сдаваться нулевая отчетность). сейчас все сотрудники написали заявление на увольнение по собственному желанию, мне говорят также писать заявление. Как я тогда буду получать пособие в данной ситуации? И как правильно писать заявление.? У директора по мимо этой фирмы есть и другие каким образом я могу перевистись в одну из этих фирм, чтобы не терять место после выхода из декрета?
Вы задали на сайте 15 вопросов из разных отраслей права. Если вам необходима юридическая помощь в таком объеме, заключите с адвокатом договор на юридическое обслуживание. Если будет установлено, что вы используете ответы наших юристов для другого сайта,- вы рискуете получить иск в суд .
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 2015 года, на данный момент наша фирма закрывается-ликвидируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, советуют, оформить пособие в собесе до окончания данного отпуска Подскажите, пож-та, какие выплаты мне положены, если я напишу по собственному желанию заявление и если меня уволят по ликвидации. Заранее спасибо за ответ.
Ни в коем случае ничего не пишите, получайте пособие до 1,5 лет в старой фирме. Если напишете - будете получать минимальное пособие в ЦЗН.
Спросить
при ликвидации предприятия вам положены выплаты за 2 месяца + за 3-ий месяц, если вы обратитесь в службу занятости и встанете на учет (но это не для вас, потому что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком);
если фирма ликвидируется, то пособие придется оформлять в социальной службе
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. (ребенку 1 год 10 мес.) сегодня мне позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию, так как предприятие закрывается. Как поступить? При этом я на 3 м месяце беременности, работодатель об этом не знает. И какие шаги предпринять после увольнения, для того чтобы получить пособие на рождение ребенка.
Наталья, первое и главное- не писать заявление об увольнении по собственному желанию.......
Спроситьвам за два месяца до начала ликвидации предприятия должны прислать уведомление, в котором вы должны расписаться. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4н). Рекомендуется также выдать следующие документы: справку 2-НДФЛ за три года, предшествующих дате увольнения, копии заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия до 1,5 лет, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, копию больничного листа по беременности и родам, – эти документы понадобятся при последующем оформлении пособия через органы соцзащиты населения.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком 1,5 лет. два месяца назад там где я работала меняется хозяин и название. Меня просят написать заявление на увольнение и тут же на приём на работу и по уходу за ребёнком. Мне за два месяца не выплотипи пособие. Законо ли это?
Невыплата Вам пособия незаконна. Уволить Вас без Вашего согласия работодатель не может. Если Вы напишите заявление на увольнение, а работодатель передумает Вас принимать в новою фирму Вы лишитесь права на получения пособия по уходу за ребенком. По поводу защиты Ваших трудовых прав Вы можете обратиться на очную бесплатную (за счет бюджета) консультацию, поскольку относитесь к женщинам, имеющих детей до 3-х лет
Спросить
