Влияние ликвидации предприятия на получение пособий за декретные отпуска и последующие выплаты
Скажите, пжл,если предприятие ликвидируется 20-го мая, а выход в декрет 10-го,к примеру, получу ли я пособия за 140 дней? И на что можно рассчитывать после ликвидации?
Согласно текущего законодательства ликвидационная комиссия или собственник (совет компании) могут уволить всех сотрудников в связи с предстоящей ликвидацией. Это касается и работниц, находящихся в декретном отпуске. Обязательной процедурой является письменное уведомление, с которым каждый сотрудник должен быть ознакомлен не позже 60 дней до начала процесса ликвидации. Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае ложится на местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Нужно помнить, что напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев со дня окончательной ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Получение выплат после ликвидации компании в декрете - что ожидает женщину и как будет расчитываться пособие по БиР
Случай ликвидации предприятия - вопросы декретного отпуска и пособий по БиР
Если нет то на основании каких законов добиватся правды?
Вопрос выплат при ликвидации предприятия после декретного отпуска
Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
