Можно сформулировать заголовок следующим образом - Вопрос о предоставлении ежегодного отпуска после неотработанного отпуска без содержания и болезни перед предстоящим декретным отпуском
У меня вопрос заключается в следующем: в 2015 году взяла отпуск без содержания на три месяца, отпуск без содержания закончился 23 января 2016 года, но 20 января попала в больницу и по 22 февраля находилась на лечении, сейчас в данный момент у меня больничный из за плохого самочувствия, через два месяца у меня наступает отпуск по беременности и родам 30 апреля, обязан ли мне работодатель по основному месту работу предоставить мне ежегодный отпуск, который не отработала, а по графику он наступает в августе, если у меня нет наработанных рабочих дней?
Вы имеете право на отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. пишите заявление.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация