Продолжительность отпуска логопеда в дошкольном учреждении - разница между календарными днями и постановлением правительства № 466 от 14 мая 2015 года
Я учитель-логопед работающий на логопедическом пункте в дошкольном учреждении мой отпуск составлял 56 календарных дней, сегодня мне сообщили что мой отпуск в 2016 году будет 42 дня по постановлению правительства НОМЕР 466 ОТ 14 МАЯ 2915 ГОДА. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? СПАСИБО.
Да, к сожалению, это действительно так. Для должности учитель-логопед установлена продолжительность отпуска 42 дня. смотрите приложение к указанному Вами постановлению, раздел I, а так же подраздел 2 раздела 1 Постановления Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678
"Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций". Должность учитель-логопеда там указана.
Спросить
Я работаю инструктором по физической культуре в г. Москве ГБОУ Лицей дошкольное отделение. Мой очередной отпуск был 56 календарных дней в 2016 году, сейчас сказали, что 2017 году отпуск будет 42 календарных дня. Начальство ссылается на Постановление Правительства от 14 мая 2015 г. № 466. Правомерно ли их действия. Спасибо.
Да, посмотрите пункт 1 раздел IV Постановления Правительства от 14 мая 2015 г. № 466. В нем указано, что вам положено 42 дня.
СпроситьДа, к сожалению, срок отпуска составляет 42 календарных дня, если работодатель не установил дополнительные дни отпуска для стимулирования инструктора по физической культуре лицея. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Спросить
Инструкторы по физической культуры в соответствии с Постановлением правительства №466 от 14.05.2015 г. и Постановлением Правительства №678 от 08.08.2013 г. имеют право на отпуск 56 дней. Ничего в этом плане не изменилось. Так что начальству нужно внимательно читать нормативную базу. Можете и сами посмотреть, так как указанные документы имеются в свободном доступе.
Желаю удачи и всех благ.
СпроситьМой вопрос такой. Работаю в Социально-реабилитационном Центре в должости социального педагога. С 2013 года отпуск составлял 42 календарных дня, до августа 2015 года - 56 календарных дней. В 2015 году установили ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней на основании постановления Правительства РФ от 14.05.2015 года № 466. Применим ли данный документ к данному типу учреждения? По нашему мнению, данное постановление относится к образовательным учреждениям.
Здрвствуйте! Я работаю учителем - логопедом в дошкольно образовательном учреждении на полную ставку. Ежегодно мне оплачивали отпуск 56 календарных дней, а в этом году отделе кадров сказали, что будут учителя-логопеды работающие на логопункте получать отпуск продолжительностью 42 календарных дня. правомернр ли это, и на какую статью они опираются?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя логопеды в общеобразовательных учреждениях имеют право на отпуск в объеме 56 календарных дней.
Такую же продолжительность отпуска имеют учителя-логопеды, учителя-дефектологи, работающие полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений (см. примечания к указанному документу).
Если такие условия не соблюдены, то отпуск предоставляется на общих основаниях. Для работников ДОУ – отпуск педагогов составляет 42 календарных дня.
СпроситьЯ работаю в детском саду с 2012 года, мне положен удлинённый оплачиваемый отпуск (согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» ). Но в 2015, 2016 и 2017 годах мне не были предоставлены дополнительные дни отпуска, вместо 56 дней, я ходила в отпуск на 42 дня. Хотя я неоднократно подходила и говорила работодателю, о том, что мне положен удлиненный отпуск, согласно Постановлению Правительства 466.
С 2018 года отпуск стал 56 дней, как и положено, но дополнительные дни за 2015,2016 и 2017 года мной не были использованы. Могу ли я в 2020 году использовать эти дни в виде денежной компенсации или они "сгорели"?
Можете, если с работодателем договоритесь. Неиспользованные дни отпуска - не сгорают, пока трудитесь у этого конкретного работодателя.
СпроситьСотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?
Здравствуйте! Работнику предоставляется отпуск исключительно за отработанный период времени, но по решению администрации отпуск может быть предоставлен работнику и за период времени, который он еще не отработан (авансом). В случае увольнения работника с данной организации с него должна быть удержана выплаченная заработная плата за отпуск, который был предоставлен работнику за неотработанный период времени.
СпроситьОчень нужна ваша помощь, я работаю в детском саду учителем-логопедом в Воронежской области, все время работы данного учреждения учитель-логопед имела продолжительность отпуска 56 дней, Сегодня заведующая объявила о том, что отпуск у учителя-логопеда не 56 дней, а 42 дня. Хотя в других детских садах города Семилуки Воронежской области отпуск у логопедов остался 56 дня. В Коллективном договоре Локальные нормативные акты не прописан ежегодный оплачиваемый отпуск учителю-логопеда, не смотря на то, что другие работники ДОУ в этом списке есть. Подскажите, пожалуйста, все таки на данный момент какая продолжительность отпуска у учителя-логопеда? Спасибо большое!
Здравствуйте.
Отпуск в 56 дней установлен у логопедов, обучающих детей с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении,
У остальных логопедов продолжительность отпуска установлена в 42 дня.
СпроситьВ 2015 году мной был взят очередной отпуск за 2015 год полностью, на данный момент я хочу взять отпуск на 25 календарных дней (за 2016 год) но кадровая служба мне отказывает мотивируя это тем что мой отпускной период начинается с 28 мая 2016 года. Законно ли это?
Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.
2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.
2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Рабочий год сдвигается на количество дней отпуска за свой счет , превышающее 14 за рабочий год , а не календарный. Для точного ответа , правильно подсчитано или нет, нужны точные даты отпусков без сохранения.
СпроситьВопрос по удлиненному отпуску учителя-логопеда в ДОУ с общеразвивающими группами. Уучитель-логопед на 0,5 ставки, внешний совместитель. Проводит занятия с детьми в группе общеразвивающей направленности, в этой группе есть ребенок с диагнозом ОВЗ. (речевая задержка) По постановлению правительства от 2018 года №466 данному педагогическому работнику положен отпуск в 56 дней. Но в новой редакции ТК РФ ст.334 2019 года сказно, что удлиненный отпуск пед. работникам положен если он работает на целую ставку и с группой детей с откланениями. Скажите пожалуйста, каким документом руководствоваться?
Здравствуйте! Согласно ст.334 Трудового кодекса РФ Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. И редакция не менялась. Там ни слова не сказано про ставку. Отпуск 56 дней. Руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", где как раз прописано про 56 дней отпуска. Не важно, на какой ставке работает работник: 0,5 или 1.
Спросить
Руководствоваться ФЗ надо. То есть ТК РФ Его статус Выше.
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 334 ТК РФ
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
И с чего вы взяли что 56 дней отменили?
Спросить
Доброго времени Анна Александровна
Продолжительность вашего отпуска составляет 56 дней.
Статья 334 ТК РФ Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" [/b]
Для учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе дошкольных образовательных учреждений, установлена продолжительность удлиненного отпуска 56 календарных дней (п. 2 примечаний к Приложению, утвержденному Постановлением N 724).
Такой же продолжительности отпуск установлен для учителей-логопедов, работающих в образовательных учреждениях для дошкольного или младшего школьного возраста (позиция 1 Приложения к Постановлению N 724)
Спросить
Вопрос возник после того как прочитала ТК РФ с изменениями от 01.01.2019 года с комментариями, где говориться
"Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней, помимо педагогических работников, должности которых предусмотрены типовыми положениями, для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;"
Источник: Подробнее ➤
Да там нет фразы работающий на ставку, а говориться про полный рабочий день. По этому документу учитель-логопед работая на 0,5 ст. приходя на 2 часа, я так понимаю имеет право только на отпуск 42 дня как и все остальные пед. работники в детском саду.
СпроситьЭто похоже какой-то комментарий к статье 334 Трудового кодекса РФ, но в самом тексте статьи ни слова нет про полный рабочий день. Отпуск в 56 дней предоставляется независимо от продолжительности рабочего дня.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 334 ТК РФ
- Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогических работников
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вообще не говорится о ставке.
О ставке говорится в Постановлении N-724
СпроситьЯ работник судебно-медицинской экспертизы. Основной отпуск составляет 28 календарных дней и дополнительный 14 календарных дней. В 2014 году с дополнительного отпуска у меня урезали 4 дня, объясняя это тем, что я брала столько же дней без сохранения з.п.Но при этом обещали, что эти дни перейдут на 2015 год. В 2015 году основной отпуск я отгуляла в и июле и сейчас должна идти в сентябре в дополнительный. Сегодня был ответ, что мой отпуск составляет 4 дня, вместо 14. Законно ли это?
