За месяц до окончания отпуска я спросила у руководителя что со мной будет, когда закончится отпуск?
Как правильно и максимально выгодно выйти из сложившейся ситуации...
Я нахожусь в отпуске за ребенком. Фирма выплачивает мне компенсацию. За месяц до окончания отпуска я спросила у руководителя что со мной будет, когда закончится отпуск? Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем что я не выполняла свои должностные обязанности во время работы. Я решила пойти на компромисс и уйти по соглашению сторон с компенсацией. На что мне ответили что такой фирмы больше не существует и меня могут либо уволить по сокращению, либо создадут для меня должностную инструкцию, по которой я должна буду работать и за первую же оплошность уволят по статье. Как тут лучше поступить, при условии что работать у них я больше не хочу.
Оклад у меня был 12000 р. (белый) На руки я получала 24000 р.
Анастасия! Вас просто могут посадить на заработную плату, указанную в договоре, и Вы сами напишите заявление об увольнении по собственному желанию. И не будет нужно никаких должностных инструкций.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу
Можно предложить следующий заголовок - \nКак поступить, если человек находится в отпуске
Нарушение трудовых прав работника - как поступить в ситуации, когда фирма реорганизована и отказывается учитывать декретный отпуск
Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске.
Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
