Отказ в предоставлении отгула после работы в выходной день - работникам придется отработать 4 выходных дня для компенсации
Ситуация следующая. При выходе на работу в выходной день работники столкнулись с такой проблемой. Вызывают на два часа и соответственно оплата идет за два часа одинарная, а отгул не дают объясняя тем что работник отработал всего два часа и что бы ему заработать отгул ему необходимо угробить четыре выходных дня.
Это незаконно. За работу в выходной день по графику положена либо двойная оплата за все отработанные часы, либо по письменному желанию работника оплата каждого часа в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха вне зависимости от количества отработанных часов в свой выходной. . Ст. 153 ТК РФ .
Это при сверхурочной работе по желанию работника Дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты предоставляется в количестве отработанных сверхурочно часов согласно ст. 152 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация