Расчет доплаты за выслугу лет госслужащему - разбираемся, что включает в себя оклад и надбавки

Расчет стажа госслужбы для начисления надбавки за выслугу лет в Севастополе.

Госслужащий принят 02.02.2013 года, на день принятия г. Севастополя в РФ находился на госслужбе. Назначен на должность госслужащего госслужбы города Севастополя 01.07.2014. Входит ли в стаж госслужбы для начисления надбавки за выслугу лет период с 17.03.2014 по 30.06.2014?

Помогите пожалуйста разобраться, я являюсь гос. служащей в таможне у меня в последнем дополнение к бессрочному служебному контракту в разделе «Оплата труда» прописано денежное содержание, которое состоит из: должностной оклад (3100 р.), оклад за классный чин (950 р.), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (15%) от оклада, надбавка за особые условия гос. службы (90%) от оклада, процентная надбавка за гос. тайну (10%) и ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов.

Но 3,5 месяца назад моя непосредственная начальница сняла с меня 2 должностных оклада денежного поощрения и процентную надбавку за гос. тайну внутреннему приказу по таможне, но никаких изменённых дополнений к моему бессрочному служебному контракту я не подписывала и ознакомлена не была. Ведь получается что работодатель нарушает ст.74 ТК РФ?

Напишите пожалуйста разве можно так делать, у меня никаких дисциплинарных выговоров и замечаний не было.

Работала в службе судебных приставов судебным приставом-исполнителем. Получила классный чин - референт 3 класса. Поменяла работу, тоже госслужба. Должность сейчас - старший специалист 3 разряда. В кадрах говорят, что через 3 месяца (испытательный срок) нужно писать заявление на присвоение первого классного чина.

Правильно ли я понимаю: в данном гос. учреждении у меня будет все снова: классный чин, должность, соответствующая чину и надбавка за новый первый классный чин. А мои прошлые заслуги определят только количество дней отпуска и надбавку за выслугу лет?

Заранее спасибо!

Здравтсвуйте! Я работаю в федеральной государственной службе специалистом 1 разряда. Стаж работы в данной службе 25 лет. в настоящее время получаю пенсию по возрасту (мне 60 лет). В октябре 2010 года заканчивается контракт на работу и я буду уволена. У меня следующие вопросы:

1. Имею ли я право на получение пенсии по госслужбе,

2. имею ли я право получать пенсию по возрасту и по госслужбе одновременно (т.е. две пенсии)

3. как расчитать размер пенсии по госслужбе, если оклад 2857 руб., оклад за чин - 903 руб, ежемесячная надбавка за госслужбу - 855 руб, надбавка за особые условия труда - 1714 руб, ежемесячное денежное поощрение - 2857 руб, премия ежемесячная 1428 руб. что входит в расчет и как считать?

Спасибо за ответ.

Я бы хотела проконсультироваться по расчету среднего заработка при оплате отпуска заработная плата состоит из оклада надбавки за вылугу лет, надбавки за особые условия и ежемесячной премии кроме этого выплачивается премия по итогам года также в апреле была выплачена дополнительно премия за особо сложную работу должна ли премия за особо сложную работу включаться в расчет среднего заработка?

Я пенсионер таможенных органов по смешанной выслуге (офицер+госслужба) в настоящее служу в ОПИ офицер, при рассчете выслуги в ОПИ исключили 12 лет гражданской госслужбы в таможне (имею классный чин). Верно ли это?

Есть ПП РФ от 08.12.2011 N 1021 О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел РФ. А так же Приказ МВД России от 19.12.2011 N 1259 (ред. от 17.04.2013) Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям (Зарегистрировано в Минюсте России 13.01.2012 N 22904).

Занимаю должность Инспектор группы по розыску АМТС ОГИБДД.

У меня такой вопрос, занимая мною должность входит ли в какую-нибуть группу особых условий службы? Положено ли мне ежемесячные надбавки к должностному окладу?

С Уважением Владимир!

Входит ли в расчет среднедневного заработка доплата за вредность, оплата электроэнергии, доплаты к праздникам, отпускные, доплата за совмещение обязанностей,13 зарплата, за выслугу лет, единовременные поощрения? Или только оклад и премия?

Имею стаж 15 лет муниципальной службы (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет составляет 30%) и классный чин в размере 4980. Работала в администрации поселения с 2006 года. С.01.12. 2019 года произошла ликвидация поселения в связи с объединением в округ. С 01.01. 2020 года меня приняли в округ на нижестоящую должность. Установили оклад... в расчёт взяты все мои вышеуказанные надбавки, а особые условия труда по замещаемой должности установили всего 25%. А муниципальным служащим замещаемых равнозначную должность у которых нет ни выслуги ни классного чина установили по максимальному 90%. Начисление по выплате заработной плате по замещаемой должности выведена на один уровень. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства 39 месячных фондов должностных окладов. - по особым условиям 7 должностных окладов по Положению я должна получать 58%, получается они мне занизили, а им завысили. Они почему то решили что фонд оплаты труда общий и распоряжаются на своё усмотрение.

Должностной мой оклад составляет 15000 руб. с ежемесячным денежным поощрением в размере 0,3 должностного оклада, надбавки за выслугу лет составляют 10%, за особые условия гражданской службы надбавка составляет 70%, за работу со сведениями, составляющими гос тайну надбавка в размере 10% от должностного оклада. В связи с этим хотел узнать правильно ли мне выплатили отпускные за 40 календарных дней, сумма которых составила 99 279 руб., в том числе материальная помощь в размере одного оклада. Спасибо большое за Ваш ответ.