Как оформить жену на работу в собственную фирму после родов и получить возмещение ФСС пособия?

Можно ли прервать декретный отпуск жены сразу после рождения ею ребёнка, чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком на мужа с первого дня рождения ребёнка? мы хотим, чтобы моя жена сразу после родов уволилась (чтобы ей не выходить на работу) и надо ли отдавать государству часть к тому моменту уже выплаченного пособия по беременности (ту часть, которая платится жене в течении 2-х месяца после родов-чтобы пособие по уходу за ребёнком оформленное на мужа не пересекалось с пособием по беременности жены - чтобы не получать в эти 2 месяца сразу 2 пособия одновременно за одно и то же)? спасибо!

В декабре родится ребенок, но я уволился с работы сегодня. Белая зп была более ста тысяч последние 2 года. Хочу устроиться на новую работу и через пару месяцев оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Могу ли я рассчитывать на максимальный размер пособия, так как была последние 2 года высокая белая зп. Не может ли работадатель рассчитать 40% от среднего заработка на последнем месте работы.

Жена работала до родов, хочет выйти на работу после декретного больничного сразу. Пособие по уходу за ребёнком на мужа можно оформить?

Уволилась с работы по собственному желанию в июле 2015 года. Проработала на этой работе 2 года. Сейчас ищу работу. Беременность сейчас 3-4 недели. При устройстве на работу сейчас (если будет зарплата небольшая или частичная занятость), то в каком размере будут выплачены пособие по БиР, пособие при рождении и уходу за ребенком? Выплаты будут минимальными? Или будут исчисляться по предыдущей работе (зарплата была высокая и белая)? Спасибо.

Скажите, могу ли оформить на себя Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместо жены и при этом продолжать работать. А с ребёнком будет сидеть сама жена отказавшись от пособия у себя на работе.

Я работаю по срочному трудовому договору с 01.06.12 г. по 30.04.13 г. Сейчас беременная. Дата родов ставят на 18 мая 2013 г. Что мне нужно делать когда закончиться срочный трудовой договор? Меня могут уволить сразу после родов? После родов кто будет выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Меня после родов уволили в связи с истечением срока срочного трудового договора. Новый договор работодатель заключать отказался. В связи с этим вопрос: смогу ли я сразу после родов встать на биржу труда, чтобы стаж не терять? И кто мне в таком случае будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - биржа или ФСС? И на какую сумму я могу рассчитывать?

Осталось 42 дня оплачиваемого отпуска. Могу ли я ими воспользоваться сразу после родов, а после оформить пособие по уходу за ребёнком? Если да, то уменьшится ли период выплат пособия по уходу за ребёнком на 53 дня?

У нас такая ситуация. Моя жена через 4 месяца после родов вышла на работу, а с ребенком стала сидеть моя родная сестра. Она написала заявление на работе об уходе в отпуск по уходу за ребенком, предоставила необходимые документы. Прошло уже две недели, а ответа из фсс на место работы так и не пришло. Что делать в данной ситуации? Могут ли отказать в пособии? И куда жаловаться в данном случае, а именно на бездействие фсс и возможный отказ в пособии?

Сразу после родов жене необходимо будет пройти лечение на месяц в другом городе, как оформить больничный по уходу за ребенком отцу? Ведь жена ещё находится на больничном по беременности и родам.