Правы ли работники АЗС РОСНЕФТЬ, отказав в приеме оплаты стоимости бензина по пластиковой карте БИНбанка супруги?

Правы, Вы имеете право использовать только свою пластиковую карту.

Если вам, то правомерно. Пластиковая именная карта - личный документ.

Смотрите правила розлива ГСМ в в вашем регионе, возможно в пластик у вас запрещено ГСМ наполнять.

Добрый день, Александр. Запрещено наливать топливо в пластиковую тару, денежные средства за не вошедшее в банк топливо - обязаны вернуть.

Очень сложно будет доказать причинно-следственную связь между заправкой и поломкой. Нужна будет экспертиза и доказательство, что именно на ней заправлялись.

Здравствуйте!

Игнорируйте уведомление

УДАЧИ ВАМ

Не платите ни копейки. Банкиров матом посылайте в суд. А в суде просите уменьшить пени и штрафы как чрезмерные на основании статьи 333 гражданского кодекса и просите рассрочку исполнения решения суда.

вы не приняли никаких условий с банком, так как ничего с ними не заключали

Да, это значит, что принимаете условия. Если карта неименная, то у Вас стандартные условия договора, и скорее всего условия указаны в тех брошюрах, что у Вас с картой были.

Да, это значит, что Вы приняли условия Бинбанка. Но даже если бы Вы им вообще не заплатили, то всё равно Бинбанк имел бы право требовать с Вас оплату по кредиту.

В данном случае удержать из ЗП сотрудника можно только по решению суда когда вина сотрудника полностью доказана, в данном же случае может быть установлено что это не только вина сотрудники или же что вообще в этом вины сотрудника нет, так как не сотрудник разливает бензин! Он только выполняется обязанности по отпуску продукта, если в его задачи входит следить за этим и это прописано в его должностной инструкции то это нужно проверить, если же нет то прямой вины нет, а следовательно и сумма разницы не обоснованно, при этом работодатель при привлечении сотрудника к материальной ответственности должен составить акт и также провести расследование согласно которому вы имеет право возражать и в данном случае дело должно быть направлено в суд и только после того как суд решит что вы ответственный и по суду обяжет возместить только тогда работодатель имеет право через приставов удержать сумму материального ущерба!

ВСе удержания только с Вашего согласия, порядок гл.39 ТК РФ.

Если работодатель хочет взыскать разницу в цене бензина путём банального удержания (не выдачи) зарплаты, заставив вас расписаться в её получении - то, нет, нельзя так.

Если же работодатель удосужится всё правильно и грамотно оформить по документам в соответствии с трудовым законодательством - то, в зависимости от обстоятельств...

Благодарю за ответы, однако один вопрос остался незамеченным.

Законна ли реализация бензина 95, если заявлен 92? Это же нарушение какого либо закона, разве нет?

"..В стоимость бензина на АЗС входят четыре главные составляющие: закупочная цена топлива, ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ, затраты и прибыль оператора..." - поделитесь источником инфрмации, пожалуйста, тогда и на вопрос можно попытаться ответить

Здравствуйте! Ваш вопрос имеет коммерческое назначения, а следовательно ответ вы на него можете получить только на платной основе. Либо очно обращайтесь к юристу.

Заказчиком заключен контракт на поставку бензина, в цене контракта предусмотрен НДС.

Поставщик имеет 10 АЗС, две из которых через некоторое время после заключения контракта стали работать без НДС.

Можно ли, и если ДА, то как сделать дополнительное соглашение к контракту, касающееся только этих двух АЗС, на уменьшение цены бензина (до 10%) без уменьшения объема поставки.

Нет, не правы

Здравствуйте, нет не правы. Пишите жалобу в прокуратуру не имели право отказать.