Скажите пожалуйста, как долго, я, как военнослужащий, могу находиться на больничном по уходу за больным ребенком 4 г.?
Скажите пожалуйста, как долко, я, как военнослужащий, могу находиться на больничном по уходу за больным ребенком 4 г.?
Ответьте, пожалуйста, будут ли считаться дни отработки при увольнении, если мать находится на больничном по уходу за больным ребенком?
Доброго времени суток.
Уважаемая Надежда, нет, не будут считаться т.к. больничный лист не входит в период отработи.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьДоброго времени суток!
Никакой отработки и не требуется, по закону нужно лишь предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно и находясь на больничном
Всего доброго. При необходимости можете задавать уточняющие вопросы.
СпроситьДобрый вечер! Следовательно, если после того как было написано заявление об увольнении, и Вы ушли на больничный, то эти дни будут зачтены в дни отработки. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!
СпроситьЗдравствуйте! Да. В соответствии с ч. 5 ст. 81, ст. 183 ТК РФ в течение 2 недель со дня подачи заявления до момента фактического увольнения работник может находиться и в отпуске, и на больничном.
СпроситьДоброго времени суток, нет, во время так называемой отработки, вы можете быть на больничном, после предупреждения об увольнении, вас обязаны уволить по окончании двух недель даже если вы находились на больничном или в отпуске. Спасибо
СпроситьСколько нужно, столько и можно.
Что касается выплаты пособия по уходу за больным членом семьи, то есть некоторые ограничения, прописанные в п.5 ст.6 Федерального закона № 255-ФЗ:
"Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи".
СпроситьЯ являюсь военнослужащим. Ушел на больничный по уходу за ребенком (3,5 года), Справка выписана детским врачем на участке (Форма 138/у утверждена минздравом СССР 12.07.1985 г № 929). Жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (1,5 года). Командир отказывается подписывать рапорт на освобождение от выполнения служебных обязанностей по уходу за ребенком, мотивируя тем, что у меня жена находится в декретном отпуске и сидит дома, и я поэтому не могу быть на больничном
. Правомерны ли действия командира и какими законами определяется уход за больным ребенком военнослужащим.
Зарание спасибо.
Действия командира неправомерны. Уход за больным ребёнком может осуществлять любой из родственников. То, что Ваша жена находится в декретном отпуске, не даёт командиру никакого права - уход за больным это и приобретение лекарств и посещение больницы, а она ухаживает за вторым ребёнком.
СпроситьЯ военнослужащий, могу ли я уйти в отпуск по уходу за больным ребенком, если жена находится в в отпуске по уходу за вторым и она тоже болеет?
Здравствуйте, разъясняю, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть освобождены от исполнения служебных (должностных) обязанностей при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи с сохранением выплаты денежного довольствия в полном объеме.
В силу ограничений, установленных ст. 2, 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», военнослужащие в случае временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи права на получение листка нетрудоспособности не имеют, в связи с чем основанием для их освобождения от исполнения служебных (должностных) обязанностей семьи являются иные документы (больничные листы, справки и т.д.), выдаваемые лечебным учреждением в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 2 мая 2012 г. № 441 н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений».
Однако основания, порядок и условия выдачи таких документов установлены Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624 н (далее - Порядок).
Согласно п. 34 этого Порядка, листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком, а п. 40 этого Порядка предусмотрено, что листок нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не выдается.
Пунктом 41 этого Порядка также установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности в случае, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком, одновременно осуществляет уход за заболевшим в период отпуска этим же ребенком.
Совокупность этих правовых норм позволяет сделать вывод, что военнослужащий может быть освобожден от служебных обязанностей на основании соответствующего документа, подтверждающую его статус временно нетрудоспособного в связи с уходом за больным ребенком, только в том случае, если бы мать ребенка не находилась в отпуске по уходу за ребенком и была трудоустроена, что не позволяло бы ей осуществлять фактический уход за ребенком, либо находилась бы в таком отпуске, но имелись обстоятельства, не зависящие от её воли, не позволяющие ей осуществлять такой уход. Одним из таких обстоятельств может быть стационарное лечение матери в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, что объективно исключало возможность осуществления фактического ухода за ребенком.
Таким образом, принимая во внимание, что Ваша супруга ввиду заболевания не можете оказывать надлежащий уход за ребенком, то Вы при предъявлении документов, подтверждающих Ваш статус временно нетрудоспособного, а также болезнь супруги, можете поставить перед должностными лицами воинской части об освобождении Вас от исполнения обязанностей военной службы в связи с болезнью ребенка и невозможностью его матери осуществлять за ним уход
Кроме этого, Вы в соответствии с п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" вправе командира воинской части просить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира воинской части.
Так, согласно п. 11 ст. 10 названного Закона отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
СпроситьЗависит от возраста. Если до 7 лет - в общей сложности 90.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;"
СпроситьМожет ли сотрудник полиции сидеть на больничном по уходу за больным ребёнком, если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет (другой ребёнок)
Здравствуйте!
Сотруднику-мужчине такое право дается, если он воспитывает ребенка без матери. Но учитывая неординарность вашей ситуации, вопрос надо решать непосредственно с руководством.
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних делСпросить8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Скажите, пожалуйста, сотруднику полиции женщине предоставляется больничный по уходу за больным ребёнком если она находится в отпуске по уходу за ребёнком и работает на условиях неполного рабочего дня?
Наталья, здравствуйте! Имеете полное право уйти на больничный в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) гл.5 п.40!
Удачи Вам и здоровья ребенку!
СпроситьСкажите, пожалуйста, как оплачивается больничный лист по уходу за онкологически больным ребенком?
Вопрос такой-если сотрудница всю беременность до декрета находится на больничном, влияет ли это на единовременную выплату и ежемесячные выплаты декретных по уходу за ребенком? Как долго можно находиться на больничном непрерывно?
На право получения - нет. На размер - возможно, зависит от обстоятельств, рассчитывает все это бухгалтерия.
Сколь угодно долго, законодательство не ограничивает.
СпроситьМогут ли продлить отпуск бабушке, если она находилась на больничном по уходу за ребенком до 3-х лет на время ухода матери за амбулаторным больным ребенком до 3-х лет.