Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться.

03.07.2003, 12:35

• г. Уфа

Непростой вопрос про отпуск.

Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться. Причем, официально она числилась в отпуске, а фактически - работала. Отпускные получила. Теперь она хочет взять свои положенные 28 дней отпуска. Есть одно НО. Организация жены была ликвидирована 30 июня. Большую часть сотрудников (в том числе и ее) взяли в новую организацию с 1 июля.

Подскажите - как ей быть с отпуском. Наверное организация не может запретить ей отгулять положенные 28 дней. Тем более, что по табелю она числилась в отпускниках.

leyftd@mail.ru

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Фурутина Е.В.

09.07.2003, 15:15,

г. Орск

Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ, отзыв из отпуска должен быть оформлен приказом. Если такой приказ был, то за фактически отработанное время ваша жена должна была получить заработную плату, а отпускные долны быть начислены как компенсация за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Из вашего вопроса следует, что по табелю жене ставились рабочие дни, приказа не было,отпуск по документам отгулен. Поэтому вынуждена Вас огорчить, требовать предоставления положенный в ликвидированной организации 28 дней отпуска ваша жена не вправе. В новой организации возникает право на предоставление очередного отпуска по истечении 6 месяцев работы (или до истечения 6 месяцев по соглашению сторон).

Фурутина Елена Вячеславовна

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя жена должна была пойти в отпуск 26 мая с.г. Ввиду служебной необходимости ее попросили задержаться.

Уфа - онлайн услуги юристов