Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И может ли компания заключать соглашение о найме на опредиленный период времени со студенткой дневного отделения.

03.07.2003, 14:24
• г. Москва

Я хотела бы спросить: насколько возможно по закону студентке 5 го курса дневного отделения работать полный рабочий день. Я работаю с 4 го курса и хотела завести трудовую книжку, чтобы стаж шел - боюсь, что не получится - официально я же учусь... И может ли компания заключать соглашение о найме на опредиленный период времени со студенткой дневного отделения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ульяна!

Все зависит лишь от того, готовы ли и сможете ли Вы работать полный день. Если работодатель согласен принять Вас, никаких других препятствий со стороны закона нет. Вы имеете право работать полный рабочий день, а организация обязана оформить Вам трудовую книжку, как работнику, впервые поступающему на работу. При этом работа не будет считаться совместительством - в ВУЗе Вы учитесь, а не заняты там на условиях трудового договора. С Вами, как студенткой дневной формы обучения, организация может заключить срочный трудовой договор (т.е. договор на определенный период времени), но это право работодателя, а не обязанность.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги