Несоблюдение трудового законодательства - что делать, если после увольнения не выплачиваются расчеты, включая заработную плату?
Я уволилась с работы и не получаю расчетов, в том числе заработную плату. Справедливы ли вы действия администрации в данной ситуации по трудовому законодательству и каковы они должны быть?
Уважаемая Наташа!
Конечно не справедливы, в порядке ст.140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если же Вы не работали в день увольнения, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Ст.236 ТК устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, которая выражается в денежной компенсации в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ отневыплаченных в сроксумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация