Проблема с отказом от больничного - когда работа не совмещается с заботой о больном ребенке
Ребенок заболел на выходном, а я работаю сменно, отказывают открывать больничный с воскресенья когда была вызвана скорая, говорят что закон есть что когда здоровый ребёнок есть кому сидеть на выходном...
Но это же разные вещи когда ребёнок здоров или болен...
Не каждый согласится брать ответственность сидеть когда ребёнок болен...
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой к главному врачу,потребуйте открыть больничный днем обращения,т.к.у Вас сменный график работы.
Спросить
Заболел ребёнок 2 лет, казалось ничего серьёзного, небольшая температура, вызвала врача на дом, больничный оформлять не стала, решили бабушка посидит. На третий ухудшение, температура поднимается до 40, бабушка сидеть отказывается, да и сама не хочу его оставлять. Позвонила врачу, чтобы с понедельника оформить больничный, врач говорит нельзя, надо было сразу открывать больничный, как заболели. Но я же не прошу оформить его задним числом, а только с текущей даты. На основании чего мне отказывают и что делать?
Здравствуйте,
С текущей даты имеете полное право просить открыть больничный
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗаболела в воскресенье рабочая моя смена, скорая была в ночь с воскресенья на понедельник, врач пришёл в понедельник, может он. Дать больничный с воскресенья?
Если ребенок заболел и находиться у бабушки. Она вызвала скорую почнму скорая сразу вызывает органов опеки. И говорит что ребенок без родителей. Это официально.
--- Здравствуйте, это совершенно законно, т.к. бабушка не является законным представителем ребёнка. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Ничего здесь противозаконного нет. Медицинские работники обязаны сообщать о данных фактах. Если все нормально, то будет просто проведена проверка.
СпроситьЗаболел ребенок и сидеть некому с ней. Что лучше (выгоднее) сейчас учитывая законодательство брать несколько дней отпуска за свой счет или больничный?
Такая ситуация, мне выходить в воскресенье в ночную в восемь вечера но я заболел и открыл больничный в понедельник утром, а мне начальство говорит что поставит мне прогул за воскресенье так как у меня открыт больничный в понедельник. Имеет ли он на это право? Тем более как я ему открою больничный если в воскресенье больницы не работают а скорая справок не дает.
Листок нетрудоспособности выдаётся с даты осмотра врачом. Если заболели в воскресенье, и вызывали скорую она должна Вам дать справку-обращение, где указано, что Вы были осмотрены доктором и действительно были нетрудоспособны. Тогда врач поликлиники выдаст больничный и за прошедшие дни. Если больничный уже выдан тогда подтверждением для работодателя, о нетрудоспособности в воскресенье, будет справка-обращения.
СпроситьЗдравствуйте у подруги 10 месячный ребенок заболел вызвала скорую, скорая хотела увезти в больрицу мамочка отказалась, на чтт скорая вызвала опеку, через 2 часа уже в квартире были служба по делам не совершенолетних и опека, семья обеспеченная и блсгополучная, скажите пожалуйста это закконно? Мне сказали что это закон такой новый правда ли это.
Рената, причем здесь закон. Если врач скорой увидел, что ребенку грозит опасность реальная: он тяжело заболел и если не лечить, то может умереть, то в этом случае, конечно, мать просто безответственная. Ребенок совсем крохотный. Тут все может быть. Поэтому все законно было. Обеспеченность и благополучность, простите, не означает наличие мозгов в голове. Если думать нечем, то вот такая ситуация и возникла. Сейчас еще и прокуратура подключиться. Мать могут ограничить в родительских правах.
Думать надо было не о себе, а о ребенке и его здоровье. Чем мать может в домашних условиях помочь такому ребенку, если он тяжело болен?
Спросить
Здравствуйте, Владимир. Врач не прав. По Вашей просьбе больничный должен быть выдан со дня установления факта заболевания. Оплата производится в календарных днях за все время нетрудоспособности.
Спросить
Может ли пелиатр открыть больничный лист по уходу за ребенком задним числом, если ребенок заболел в выходной день и вызывалась скорая?
Добрый день!
В соответствии с пунктом 9 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденным приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н, выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
В случаях амбулаторного лечения гражданина в медицинской организации (в поликлинике) листок нетрудоспособности выдается в день обращения. При лечении в стационарных условиях датой выдачи листка нетрудоспособности является дата выписки из стационара.
Вместе с тем на основании второго абзаца пункта 9 Порядка № 925 н выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.
Однако, выдача листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи за прошедшее время Порядком № 925 н не предусмотрена.
СпроситьЯ работаю недавно. С больничными не имела никогда дел. А тут в воскресенье у меня была смена. А я заболела и позвонила начальнику предупредив, что не выйду - заболела. А скорую не вызвала тк подуала что в понедельник в полеклиннике скажу что больничный нужен с воскресенья. Я же не знала что больничный с воскресенья не дают без вызова скорой! Что теперь делать? Меня уволят за прогул?
Беременна, взяла больничный, так как заболел ребенок. Говорят брать отпуск за свой счёт, руководителя не устраивают мои больничные, хотят взять нового сотрудника. Что делать?
Не имеет право этого требовать - это незаконно. И уволить вас почти невозможно.
С уважением.
Спросить
Скажите руководителю, что если будет нарушать трудовое законодательство, обратитесь в прокуратуру и ГИТ.
Уволить могут только за дисциплинарный проступок никак иначе.
Спросить
Мало ли, что не нравится работодателю... Есть закон и вы имеете брать листы нетрудоспособности пока болеете сами, или ухаживаете за больными членами семьи.
Работодатель не вправе вынуждать вас брать отпуск за свой счет (ст. 128 ТК РФ), и не вправе вас уволить (ст. 261 ТК РФ).
Противоправные действия работодателя вы можете обжаловать в прокуратуру либо в ГИТ.
Спросить
