Как правильно уволить пенсионера-сварщика, работавшего на предприятии оператором добычи нефти, если он не справляется с должностными обязанностями и не хочет увольняться?
Руководитель принял решение уволить работающего пенсионера (он вышел на пенсию по вредности-сварщик в 55 лет), но работал на предприятии оператором добычи нефти. Не стал справляться с должностными обязанностями и поэтому решили его уволить. Как это правильно сделать? Работник увольняться не хочет?
Здравствуйте. Можете предложить уволиться по соглашению сторон, выплатив компенсацию (за 2-3 мес.).
Спросить
У меня такая ситуация. Работаю на предприятии добычи и переработки нефти и газа. Мне 47 лет. Моя специальность оператор товарный.
Обратилась в пенсионный фонд для назначения льготной пенсии. Но ПФ отказал в назначении, т.к. предприятие не подтверждало и не отчитывалось по вредности по моей специальности. Я подала в суд. Суд вынес решение назначить пенсию. Сейчас ПФ хочет взыскать с предприятия недоуплаченные взносы.
Чем это грозит для работника. Т.к. я работаю на этом предприятии.
Работаю оператором по добычи нефти и газа, провели аттестацию рабочих мест сняли вредность продолжаю работать, будет ли после снятии вредности идти вредный стаж к пенсии или нет?
Здравствуйте.
будет ли после снятии вредности идти вредный стаж к пенсии или нет?
Нет, не будет. Оспаривайте аттестацию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботаю оператором Нефти и Газа в компании ООО Норд Империал, город Томск, работаю с 2007 г по настоящее время, примерно лет 6-7 назад перестали платить за вредность, ссылаясь на принятый закон о том что у нас безвредное производство, соответственно убрав дополнительные дни к отпуску, , так же они могут платить нам вредность но только на усмотрение работодателя, изначально в этой компании убрали вредность у всех кроме специальности Сварщика, и затем вернули вредность водителям, а, тем кто непосредственно работает с вредными реагентами веществами, То есть операторам добычи нефти и газа и лаборантам хим анализа, сказали что нет у нас вредности.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЕсли мужчина проработал 9 лет оператором добычи нефти и газа, может ли он по вредности уйти на пенсию, если ему сейчас 58 лет?
Скажите пожалуйста может ли муж выйти на пенсию в 50 лет, если его общий стаж более 20 лет, стаж работы оператором по добыче нефти и газа (платили вредность) более 20 лет. Сейчас работает в сфере культуры водителем 5 лет. Мужу сейчас 48 лет. И как будет рассчитывать сия его пенсия, то есть сколько примерно он будет получать на пенсии. Заранее спасибо!
Евгения Петровна, "операторы по добыче нефти и газа" имеют право на досрочную пенсию в соответствии с пунктом 1.2 статьи 27 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ мужчины в возрасте 55 лет, при наличии льготного стажа не менее 12,6 лет и общего 25 лет. Расчет пенсии ему произведет пенсионный фонд.
СпроситьСпасибо за ответ, хочется уточнить - мы живем в ХМАО, то есть прировнены к районам крайнего севера, поэтому рассчитывает на уход на пенсию мужу в 50 лет, неужели это будет не возможно? Уточните пожалуйста.
СпроситьЕвгения Петровна, Вы же не указали в в вопросе, что муж работал в МКС, если у него 20 календарных лет работы в МКС и 12,6 лет по Списку 2, в этом случае применяется две льготы: на 5 лет снижается возраст по Списку 2 и на 5 лет по северу, и право на пенсию по статье 28.1 Федерального закона 173 в возрасте 50 лет.
СпроситьДата 11.08.2011 года. Передал заявление своему непосредственному руководителю-начальнику участка. А начальник участка заявление передал директору предприятия только 12.08.2011 года. В связи с этим руководитель считает, что работника необходимо уволить 12.08.2011 года, работник с этим решением не согласен и просит прекратить трудовые отношения 11.08.2011 г. Какой датой руководитель обязан уволить работника? Спасибо.
Если увольнение связано с выходом на пенсию и другими обстоятельствами, при которых работник не может продолжать работу, работодатель обязан уволить его с даты указанной в заявлении, то есть с 11.08.2011 года (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте уважаемая Светлана !
В Вашем юридическом запросе не совсем понятно, с какой даты этот работник в заявлении просил расторгнуть с ним трудовой договор.
Вообще, если Вы заинтересованы получить юридический ответ для работодателя, то он может быть иным, чем юридический ответ для этого работника.
Поэтому я Вам отвечу по существу Вашего юридического запроса без учета того, кого Вы в даннном случае представляете интересы на этом замечательном юридическом сайте.
1. Если этот работник написал заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, со ссылкой, что основанием является его выходл на пенсию, но не указал в заявлении дату своего увольнения, то работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор согласно статьи 80 ТК, т.е. после отработки этим работником 2-х недель и дата его увольнения в данном случае будет, если он передал представителю работодателя заявление на увольнение 11.08.11 г., именно 25 августа 2011 г.
Согласно статьи 80 ТК работник имеет п р а в о расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на с л е д у ю щ и й день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2. Если этот работник написал заявление именно 11.08.2011 г. и передал его представителю работодателя 11.08.2011 г. о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, со ссылкой, что основанием является его выходл на пенсию, и указал в заявлении дату своего увольнения 11.08.11 г., то работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор согласно статьи 80 ТК с 12.08.11 г.
Согласно той же статьи 80 ТК установлено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Кроме того, согласно статьи 14 ТК установлено, что течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Согласно статьи 84.1 ТК Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Таким образом, если считать, что этот работник подал заявление 11.08.11 г. об увольнении на основании статьи 80 ТК в связи с выходом на пенсию и указал дату увольения 11.08.11 г., то работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор
именно 12 августа 2011 г., и указанный работник обязан полностью отработать этот день, который согласно статьи 84.1 ТК будет считаться для него последним днем работы и днем увольнения.
Всего Вам доброго.
СпроситьУ нас работает пенсионер, вышла на пенсию давно, утверждает, что она не обязана отрабатывать 2 недели и каждый раз она может увольняться как (выход на пенсию). Как правильно уволить работающего пенсионера?
В принципе, она права. Лучше ей пойти навстречу и уволить в срок, указанный в заявлении. Если о выходе на пенсию она пишет в заявлении. Хотя, некоторые юристы имеют иную точку зрения. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! Имеет право уволиться по собственному желанию без уведомления работодателя за две недели, если в заявлении указано в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Здравствуйте! Имеет право уволиться по собственному желанию без уведомления работодателя за две недели, если в заявлении указано в связи с выходом на пенсию. Это по закону, согласно ТК РФ.
СпроситьКак безболезненно для организации уволить работника пенсионера? Чтобы не иметь судебных последствий... Пенсионер долго отработал на нашем предприятии, категорически не хочет увольняться по собственному желанию, Спасибо.
