Хочу устроится на работу, но не хочу портить свою трудовую книжку новой должностью. Хочу завести другую трудовую. Это законно?
Хочу устроится на работу, но не хочу портить свою трудовую книжку новой должностью. Хочу завести другую трудовую. Это законно?
Я официально работаю но хочу устроится еще на другую работу. Возможно ли завести новую трудовую книжку, кагбудто у меня нет другой работы и трудовой книжки.
Не рекомендую. Устройтесь по совместительству параллельно с основной работой, это возможно и не нужно заводить вторую трудовую
СпроситьЕсть вопрос! По семейным обстоятельствам, я хочу сменить сферу деятельности, но не хочу портить свою старую трудовую книжку, могу ли я на новом месте работы завести новую трудовую книжку и как потом это отразиться в ПФ, смогу ли я потом вносить запись в свою старую трудовую и примут ли запись в новой для пенсионного стажа.
Здравствуйте!
Не знаю Ваших обстоятельств. Но лицо, утратившее трудовую книжку, по общему правилу, обязано незамедлительно заявить об этом работодателю. Работодатель должен выдать новую книжку не позднее 15 дней с момента обращения. Весь стаж работы, независимости от количества трудовых книжек, если уплачивались страховые взносы в ПФ РФ, учитывается для пенсионного стажа.
Спросить
На данный момент я не работаю, хочу устроиться, но по новой трудовой книжке, т.к всю жизнь работала инженером и пом. директора, а сейчас вынуждена выйти на работу администратором, не хочу портить трудовую данной записью, ведь в дальнейшем хочу вернуться на прежнюю должность.
СпроситьЯ работаю на основной работе хотела устроиться на вторую работу уборщицы но везде нужна трудовая книжка я могу завести вторую трудовую книжку это будит законно.
Здравствуйте. ТК одна, в неё просто делается вкладыш и всё. И то по Вашему желанию, т.к. 2я работа будет совместительство. Вы можете завести и 2ю. Но учитываться будет только одна
Спросить
Сижу без работы уже пол года, на работе устроен официально могу ли устроится на работу при этом завести вторую трудовую книжку и устроится на новое место работы?
Не желательно заводить вторую трудовую книжку.
Устраивайтесь на другую работу по совместительству.
СпроситьУволился с должности начальника отдела. Устраиваюсь временно рядовым сотрудником. Не хочу портить свою трудовую. Хочу устроиться с новой чистой трудовой на пару месяцев, пока ищу работу, чтобы дома не сидеть, в последствии эту новую трудовую книжку я потом выброшу. Как устроиться с новой трудовой? Нужно ли говорить, что я потерял старую или просто сказать, что хочу новую книжку? Заранее спасибо за ответ!
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ).
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка у работника должна быть одна, но она может быть утрачена или повреждена. Некоторые работники сознательно "теряют" трудовые книжки, если у них, например, имеется запись об увольнении за прогул, или, наоборот, заводят две трудовые книжки в корыстных целях, например, чтобы по одной трудовой книжке работать, а по другой получать пособие по безработице.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", если работник утратил трудовую книжку, он обязан немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Дубликат трудовой книжки также выдается, если она пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.), а также при наличии в ней записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной. Когда дубликат выдается в силу наличия недействительных записей, работодатель по последнему месту работы переносит в него все сделанные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Поскольку трудовая книжка необходима для подсчета трудового стажа и назначения пособия по временной нетрудоспособности, то имеющему на руках две книжки работнику избавляться от одной из них не стоит. Перенос сведений из двух трудовых книжек в одну трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому, если работник имеет две трудовые книжки, рекомендуем вносить запись в последнюю, которую и следует хранить. Хранить вторую книжку работодатель не обязан, ее можно вернуть на хранение работнику.
Не забудьте внести общий и непрерывный стаж и стаж для надбавки за выслугу лет, посчитанный по двум трудовым книжкам, в личную карточку работника.
Спросить
Здравствуйте.
Вам лучше в этом случае заключать договор возмездного оказания услуг. Тогда не придется заводить и впоследствии выбрасывать трудовую книжку.
СпроситьМожет ли сын работая официально по трудовой книжке устроится еще на одну работу и завести вторую трудовую книжку? Можно ли иметь две трудовые книжки действующие по закону?
можно вашему сыну устроится. всеравно расчет будет с пенсионной карты по платежам.
Спросить
Здравствуйте!Мою дочь уведомили об увольнении по сокращению.Компания в которой она работает находится удалённо и документы(трудовую книжку) она получит почтой значительно позже.Т.к. у неё есть кредитные обязательства она экстренно стала искать и нашла новую работу.Как можно оформиться в другую компанию в этом случае?
Спросить
Запросите у старого работодателя копию трудовой, пусть вышлют по электронной почте, на новом месте предоставьте данную копию и сообщите когда получите оригинал.
Спросить
В этом нет необходимости. Дополнительная работа будет называться по совместительству. Запись делается в той же трудовой.
СпроситьУволилась с последнего места работы и в трудовой книжке не поставлена печать об увольнении, так как работают без печати. И при оформлении на другую работу не принимают трудовую книжку и хотят завести новую. Законно ли это?
Нахожусь в дикретном отпуске, оформленна в органзации по трудовой книжке, хочу выйти на другую работу на подработку, но там тоже нужна трудовая книжка, с предыдущего места увольняться не хочу, могу ли я завести еще одну трудовую книжку?
Нет такой нормы законодательства, которая прямо бы запрещала иметь две трудовые книжки.
На вторую работу Вы можете оформиться как совместитель, тогда трудовая книжка не нужна совсем.
СпроситьЯ работаю сутки трое. Хочу устроиться на вторую работу, но на основной работе это запрещено. Могу ли я завести вторую трудовую книжку?
