Как получить оставшуюся часть заработной платы после увольнения, если официальная была 7800, а остальная часть черная.

• г. Нижний Новгород

Как получить оставшуюсь часть заработной платы после увольнения, если официальная была 7800, а оставльная часть черная.

Ответы на вопрос (1):

В судебном порядке, если сможете доказать факт наличии черной зарплаты.

Спросить
Пожаловаться

До увольнения был получен только аванс, остальную же часть заработной платы не выплатили.

Как мне поступить в этой ситуации? И можно ли требовать ее через суд?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.

При увольнении была выплачена часть официальной заработной платы, не официальная выплачена не была, куда следует обратиться в сложившейся ситуации.

После увольнения прошло три месяца, но до сих пор не выплатили оставшуюся часть заработной платы, что делать?

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?

Куда можно обратиться, если при уволнении с работы не выплатили отпускные с части неофициальной заработной платы. На предприятии была официальная и неофициальная зарплата.

Хочу проконсультироваться! При увольнении работадатель оплачивает официальную заработную плату но и есть не официальная (черная з/п). Как получить при увольнении не официальную зарплату?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю торговым представителем! Сейчас собираюсь увольняться! При увольнении из заработной платы обещают удержать долги клиента? Как предотвратить? Особенно если большая часть зарплаты-"черная". никакой мат. ответственностиза клиентов фирмы предусмотрено не было.

Я устроилась на работу и по истечению недолгого времени узнала, что у меня будет, часть зарплаты выплачиваться как говорят в «черную». Я уволилась по данной причине с работы по истечению 2 месяцев (так как на меня были возложены работы, и я их доделывала). Однако после увольнения часть заработной платы выплачено не было (именно «черная»). Но имеется распечатка «Расчетного листа за октябрь» за подписью главного бухгалтера предприятия, где просчитана вся сумма полностью. Могу ли я взыскать с предприятия оставшуюся сумму, если она «черная» представив доказательством «Расчетного листа за октябрь» что мне полагается оставшаяся сумма.

По трудовому договору официальная сумма заработной платы составляет 8000 рублей, неофициальная 25 000 рублей, черную заработную плату перечисляли на банковскую карту в виде возмещения по авансовому отчету в один день с суммой белой заработной платы (2 платежных поручения). Заявлений на возмещение по авансовым отчета не подавала и не подписывала, авансовые отчеты не заполняла и не подписывала. При увольнении возможен расчет заработной платы и компенсации только в части официальной з/п, достаточным ли будет при обращении в суд или трудовую инспекцию предоставить копии выписок банка и платежных поручений (2 за месяц) с назначением платежа Выплата з/п по ведомости №-это официальная часть и Возмещение по авансовому отчету № это черная часть з/п? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение