Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с расписанием работы - что написать в объяснительной после непредвиденного нарушения графика

02.03.2016, 13:48
• г. Москва

Меня зовут Дмитрий, у меня сложилась следующая ситуация. Я работаю помощником машиниста на железнодорожном транспорте, у меня не нормированный рабочий день. На март месяц нарядчиком был разработан график согласно которого я должен работать. Однако приехав вчера с поездки, нарядчик сообщил о том что я должен ехать со своего выходного дня, то есть сегодня. Я отказался, так как ко мне домой должна была приехать газовая служба с целью подключения газовой колонки. Однако нарядчик не смотря на мой отказ поставил меня сегодня в смену. И сегодня утром сообщил что мне будет объявлен прогул так как я не явился на работу. Начальник требует объяснения. Как быть в такой ситуации и что писать в обьяснительной?

Читать ответы (3)
Нормированный рабочий день
Железнодорожный транспорт
Помощник машиниста
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Не правомерный график. Можете обжаловать

Спросить

Пишите что Вы вышли на работу по установленному графику. Проще всего отрицать что Вам доводилось изменение

Спросить

Дмитрий, график должен был быть доведен до Вашего сведения не менее чем за 1 месяц. Соответственно, изменения его также возможны с возможностью уведомить работника за 1 месяц. ненормированный рабочий день предусматривает переработки, а не выход на работу в выходной день.

Ст. 103 Трудового кодекса РФ

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги