Необходимо получить зарплату за человека, которого нет.
Необходимо получить зарплату за человека, которого нет.
Здравствуйте, От данного человека необходима доверенность нотариальная на право получения егозарплаты
Спросить
Как и при каких условия возможно получать зарплату (государственная работа) на карту другого человека, при согласии самого работника и должен ли человек на карту, которого возможен перевод зарплаты быть родственником?
Скажите пожалуйста, как будет начисляться зарплата человеку, который замещал во время ежегодного отпуска другого человека, т.е он получит полную зарплату или какую то часть только?
ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
Здравствуйте! Оплата за замещение регулируется внутренними документами организации.В приказе на замещение должна быть прописана и оплата.
СпроситьНе выплачивается зарплата уже 12 дней (за сентябрь). Говорят денег нет, давай потом.
1. Какую бумагу необходимо написать чтобы мне выплатили зарпалату?
2. Какое нарушение работодатель совершает не выплачиваю зарплату?
3. Что можно сделать чтобы получить зарплату?
1. Можно направить письменное обращение с требованием выплатить з/п, а в случае задержки выплаты з/п более чем на 15 дней - заявление о приостановлении работы. Также можно подать иск в суд о взыскании з/п и %.
2. Невыплата з/п - есть нарушение трудового законодательства. За несвоевременную выплату з\п работодатель обязан, кроме соответствующих выплат, выплатить работнику % в размере на ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
3. Вы также вправе обратиться в прокуратуру либо инспекцию по труду с жалобой на нарушение работодателем законодательства о выплате з\п.
СпроситьУважаемый Михаил!
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а именно: при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом не допускается приостановление работы:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Взыскивать с работодателю заработную сумму можно путем обращения в суд. Существует два порядка взыскания заработка: упрощенный (приказное производство) и обычный (исковое).
Обратиться за выдачей судебного приказа, который представляет собой исполнительный документ, выдаваемый судом в упрощенном порядке, Вы можете, если речь идет о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.
Заявление о выдаче судебного приказа нужно подавать в районный суд по месту нахождения работодателя (юридический адрес).
Так же Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьВопрос такой: можно ли доверить получение выписки из ЕГРП агенту (любому человеку), повлияет ли это как-нибудь на права человека у которого в собственности квартира или это просто сведенья не являющиеся документом и не влеяющие на права владельца о котором собирают сведенья? Каждый человек может получить эти сведенья? Очень волнуюсь.
Мария, добрый ыечер!
Доверить можно. Никак не повлияет, так как эти сведения открытые. Любой человек может сделать запрос (даже и без доверенности) на предмет выяснения собственника конкретного объекта.
С уважением,
СпроситьМогу я дать доверенность на получения моей зарплаты другому человеку, так как в данное время нахожусь в другом городе, а зарплату получаю наличными, звонил нотариусу, он говорит, что должны быть оригиналы и моего паспорта и оригинал того человека на которого я хочу оформить доверенность. Возможно ли оформить доверенность, если у меня есть копия паспорта человека, на которого я хочу оформить эту доверенность.
Да,вы можете это сделать.
Вы выбираете любого нотариуса. Приходите к нему с паспортом и данными Поверенного (тому кому доверяете) и вам составляют доверенность и заверяют. Нотариус в городе котором вы находитесь отправляет по каналу нотариусов эту доверенность, а ваш знакомый в своем городе, у конкретного нотариуса получает.
СпроситьСитуация следующая: я работаю в частной фирме с 2002 г, в период с 03.2007 по настоящее время (11.2007) работодатель не платит зарплату. Я не единственный человек на фирме перед, которым имеются такие долги. Я не уволена, являюсь сотрудником данной фирмы, моя трудовая книжка находится в бухгалтерии. При всей вышеописанной ситуации фирма не прекращает функционировать и вопроса о ликвидации фирмы не стоит. Зарплата, которую я получаю, частично "черная" (ее большая часть). Подскажите пожалуйста, как я могу защитить свой интересы (получить зарплату)? В какие госорганы необходимо обратиться и какие документы для этого необходимы? Могули я рассчитывать на получение " черной " зарплаты тоже? Какие пени начисляютя на не выплаченную зарплату?
Уволили по причине воровства (которого не было), не хотят выплатить зарплату, обещали оформить так и не оформили. (Таких сотрудников как я человек 6) Возможно ли получить свою зарплату?
За март апрель не выплатили зарплату налоги не платят белая зарплата по договору 8 т.р куда писать чтоб получить полный обьём зарплаты в размере 50 т.р.
Константин, трудовые отношения определяются подписанным трудовым договором, в котором определены все условия труда, а также заработная плата. Если в договоре не стоит сумма в размере 50.000 рублей Вы ее в судебном порядке не взыщите. Удачи.
СпроситьМоя мама работает сторожем на стройке. В бригаде их три человека. Работодатель хочет взять четвертого при этом зартлата каждого уменьшиться на две тысячи рублей. Получается что четвертый будет получать зарплату за счет урезания зарплаты других. Законно ли это и как можно это опротестовать.
Нет , это незаконно. Если работник оформлен официально (есть трудовой договор, запись в трудовой книжке и т.д.), то обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. (Желательно иметь расчетные листки)
СпроситьЗадолжность по зарплате 2 месяца-без зарплаты-неполучаем зарплату.
Задолжность по зарплате 2 месяца -без зарплаты-неполучаем зарплату
---жалуйтесь в прокуратуру
Спросить
