Мария
16.03.2016, 09:50
Легальность установки приборов для учета рабочего времени по отпечатку пальца в офисе и возможность увольнения
Читать ответы (2)
Могут ли уволить по статье за систематическое опоздание? Никаких приказов об опоздании, подписано не было. Единственный момент, в компании имеется видео регистратор и пропускная система, которые фиксируют время прихода и ухода сотрудников! Могут ли воспользоваться данной системой для оформления выговора, приказа и тд, задним числом. Есть ребёнок 3-х лет.
Могут уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины-первый раз предупреждение, 2 раз--выговор и 3 раз увольнение.Срок для привлечения к ответственности месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация