Ирина
08.12.2009, 21:48
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос. Я на новой работе отработала три с половиной дня. Не понравилось ушла. График там с 7 до 19,шести а то и семидневка, работа сдельная. Работала не официально как впрочем и все там. Вот я хочу узнать. Мне должны заплатить за эти дни которые я работала? Благодарю Вас!
Здравствуйте! Да,должны заплатить.
Спроситьпо закону то должны (допуск к работе по поручению и сведома работодателя - является официальным началом работы).. но вот это нужно доказывать.. хотя бы свидетельствами или бумагами.. из вашего вопроса не понятно..как это можно доказать (в какой должности работали,какую функцию выполняли..чем это можно подтвердить) ???
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
