ВОПРОС: 1)Могу ли я отказаться от данного приказа (совмещения)?
Я работаю ЛОР-врачем (детским) в центральной районной больнице на ставку, мой коллега ЛОР-врач работает на ставку и принимает взрослое население. Коллега ушел на больничный, я написал заявление на совмещение, на время больничного коллеги, в размере 100% от моего оклада. Мне подписали заявление на 50% от моего оклада. Я не согласен на 50% от моего оклада (так как в свое рабочее время я параллельно принимаю взрослое население), поэтому забрал свое зявление. Был написан внутрибольничный приказ на мое имя "...обязать принимать взрослое население на время болезни..." и "оплатить на сколько будет выполнена функция".
ВОПРОС: 1)Могу ли я отказаться от данного приказа (совмещения)?
2)Кто прав в этой ситуации?
3)Как должно быть по закону?
Алексей Александрович! Согласно ТК РФ при исполнении обязанностей отсутствующего работника без освобождения от основной работы работнику производится доплата с учётом содержания и объёма дополнительной работы. Следовательно, если вы требуете 100% от оклада отсутствующего работника, вы должны доказать, что выполняти его должностные обязанности в объёме 100%.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация