Вопрос о возможности ухода на 0.25 ставки для врача-терапевта в поликлинике с детьми
Я работаю врачом терапевтом в поликлинике на ставку. Воспитываю одна 2 детей до 14 лет. Имею ли я право уйти на 0.25 ставки по собственному желанию. Спасибо.
Нет не можете в одностороннем порядке, только по обоюдному согласованию с работодателем.
Спросить
Я работаю терапевтом участковым (полная ставка), и зав. отделением на о,5 ставки. Имею ли я притендовать на полную ставку зав. отд? Спасибо.
Я работаю врачом в государственной поликлинике на 1 ставку ОМС и 0,5 ставки платного приема, имею ли я право отказаться от 1 ставки ОМС приема?
Можете. Отказ от ставки - это увольнение по собственному желанию. Достаточно подать заявление об увольнении не менее чем за две недели до увольнения. Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Если вы работаете постоянно на 1.0 ставки это считается основное место работы а 0.5 это совмещение, отказаться можете написав заявление на увольнение по собственному желанию дальше будете работать как совместитель.
СпроситьЯ работаю в школе учителем физкультуры на одну ставку (18) часов. Увольняется второй учитель, освобождается еще одна ставка (!8) часов. Могу ли я по трудовому праву работать на две ставки (36) часов по своему желанию Спасибо.
Здравствуйте.
Можете. Согласно ст. 333 ТК РФ Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
СпроситьЯ работаю врачом-терапевтом 2,5 года в муницип. Поликлинике на ставку. Главный врач предложил мне работать на 0,25 или на 0,5 ставки терапевтом и совмещать работу на 0,75 ставки в должности врача-медицинского статистика, поскольку последняя уходит в декретный отпуск. Меня интересует, будет ли мне в данных условиях продолжен непрерывный мед. стаж, дающий право на льготную пенсию по выслуге лет? Спасибо.
Увы, не дает. Необходима полная ставка по должностям, которые дают право а досрочную пенсию. Мед. статистик - не такая должность.
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю врачом - эндоскопистом на 1 ставку, одновременно являюсь внутренним совместителем и работаю на 0,5 ставки врачом - хирургом. Выплаты по дорожной карте я должен получить только по основной ставке или еще и по 0,5 ставки совместителя?
Заранее спасибо.
Здравствуйте! Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Чтобы ответить на этот вопрос необходимо ознакомиться с данными документами.
СпроситьЯ работаю врачом в стоматологической поликлинике 15 лет на ставку. Но сейчас уже в течение года-на 0,5 ставки. Входит ли работа на 0,5 ставки в трудовой стаж для начисления пенсии по старости? Спасибо.
1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.
2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.
Спасибо.
1. Не обязательно - все изменения в штатной структуре определяет работодатель по своему усмотрению, работник к этому отношения не имеет.
2. Для пенсии - да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.Спросить
Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?
Работаю терапевтом на 0.5 ставки плюс заведование 0.5 ставки. Как указать в заявление, что хочу уйти с должности заведования и перейти полностью на ставку терапевта.
Здравствуйте, Олеся! В таком случае пишется заявление об увольнении по собственному желанию с 0,5 ставки заведующей согласно ст.80 Трудового кодекса РФ и о заключении доп. соглашения к трудовому договору об увеличении ставки терапевта. В принципе можно в одном доп. соглашении предусмотреть изменение трудовых отношений в части прекращения по одной ставке и увеличения другой ставки.
Спросить
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной формесогласно ст. 72 ТК
Иначе говоря для отказа от должности заведующей как место работы по совместительству и прибавление ваших 0.5 ставки к основному месту работы терапевта возможно только по соглашению сторон.
Так, что если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию с должности заведующего на основании ст. 80 ТК нет гарантии что ваши 0.5 ставки прибавят к 0.5 ставке терапевта
Если штатным расписанием будет возможно то с согласия руководства возможно такое развитие событий.
Заявление об изменений условий трудового договора направляйте по месту основной работы (терапевта) и при издании приказа только тогда пишите заявление об увольнении с места по совместительству.
Спросить
Олеся, здравствуйте!
Перед тем, как писать такое заявление, убедитесь, что имеется в штатном расписании ставка терапевта - 1 единица.
Данный вопрос вам необходимо уточнить в отделе кадров.
А то может в штатном расписании нет полной ставки, вы снимитесь с 0,5 ставки должности заведования и останетесь с минимумом.
Что касается самого заявления.
Если у вас основной трудовой договор по ставке терапевта, соответсвенно оформлено совмещение внутреннее по должности заведования.
Поэтому писать вам необходимо:
Прошу снять с меня обязанности по должности заведования с такого-то числа. Дата. Подпись.
Мед. организация расторгнет соглашение о совмещении должности с изданием соответствующего приказа.
Ст.60.2 ТК РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Если в штате имеется полная ставка терапевта, то вам необходимо писать именно 2 заявления.
Так как одно должно прикрепляться к приказу о снятии совмещаемой должности, а второе о переводе вас на должность терапевта на полную ставку.
Всех благ вам!
Спросить
Уважаемая OLESIA !
Вы не указали в своем очень серьезном этом юридическом вопросе, какая работа для Вас является основной (терапевт на 0,5 ставки или заведующая чем-то на 0,5 стаки), а это как раз и является важной информацией, что бы именно объективно с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) разъяснить Вам этот вопрос.
Во-первых, какая-то из этих должностей для Вас является основной работой, а другую работу Вы могли выполнять или по совместительству (статья 60.1 ТК РФ), или путем совмещения с основной работой (статья 60.2 ТК РФ). Именно эту информацию забыли Вы указать юристам этого сайта.
Во-вторых, если Вы хотите работать на полную ставку по основной работе, то это будет зависеть от вашего работодателя, так как в этом случае он по вашему заявлению должен изменить условия вашего трудового договора на основании статьи 72 ТК РФ. Он это может сделать по вашему заявлению, но не обязан этого делать.
Всего Вам доброго.
Спросить
Писать два заявления? Одно на увольнение, а второе на увеличение ставки терапевта?
СпроситьМожете в одном заявлении совместить: на увольнение с одной полставки (ст.80 Трудового кодекса РФ) и расширение другой ставки.
СпроситьЯ работаю по совместительству на пол ставки, и поподаю под сокращение, заставляют написать по собственному желанию, либо на полную
ставку перевестись, но полная ставка меня не интересует, как быть?
Заставить Вас уйти по собственному или заставить перевестись - не могут. Пусть сокращают, как положено, либо ищите компромисс (для работодателя сокращение - долгая процедура).
Спросить
