Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с выплатой заработной платы и отпускных после увольнения в организации без дилерской станции - как действовать?

31.03.2010, 23:11
• г. Санкт-Петербург

В день увольнения не выплачены з\плата и отпускные за неотгуленные отпуска. Мои действия с учетом того, что у организации нет больше дилерской станции\. где организация осуществляла свою деятельность (по договору аренды),

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Алла !

Чем быстрее Вы подадите иск в суд, тем лучше для Вас, и

не пропустите 3 месячный срок, установленный статьёй 392

Трудового кодекса РФ, для обращения с исков в суд. И когда

у Вас будет исполнительный лист, тогда уже судебный прис-

тав-исполнитель будет заниматься Вашим бывшим работо-

дателем.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Catharine
02.02.2016, 21:40

Освобождение от выплаты зарплат госслужащим, работающим в организации без лицензии

Если госслужащий одновременно работал в неком организации. Но так как организация в этот период времени не осуществляла свою деятельность, потому что не было лицензии, денег (зарплату) он не получал. Т.е. только регистрировал организацию в налоговой, делал какие-то запросы и тд. Даже договора аренды на тот момент у организации не было. Это считается преступлением? И чем это грозит организации?
Читать ответы (1)
Дарья
04.02.2015, 09:48

Возможность сохранения отпускных и дней отпуска при увольнении через перевод в другую организацию с одним директором

Могу ли я при увольнении путем перевода в другую организацию (директор у двух организаций один и тотже) невыплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, а сохранить отпускные и дни отпуска на другой организации.
Читать ответы (1)
Катерина
26.12.2014, 07:33

Переоформление организации во время декретного отпуска - какие действия предпринять при выходе из отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, директор организации в которой я состою в штате переоформил организацию на другого человека, мне неизвестного, деятельность организация осуществлять не будет, ООО теперь существует как организация пустышка. Каковы мои действия по выходу из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Леликова Елена Витальевна
15.07.2014, 21:22

Местонахождение суда для подачи заявления в Москве по вопросу неуплаты заработной платы и отпускных

Организация находится по адресу Москва 1-й Новоподмосковный д.2 корп.1 Где территориально находится суд для подачи заявления? Не полностью выплачена заработная плата, за май и июнь не выплачена по сей день, не выплачены отпускные.
Читать ответы (2)
Константин
29.03.2016, 08:19

Организация столкнулась с иском о взыскании задолженности по аренде - как защитить свои интересы в суде?

На нашу организацию подано исковое заявление о взыскании задолженности по договору аренды помещения, находящегося в собственности муниципального образования. Договор аренды помещения составлен еще в 2012 году. Наша организация прекратила деятельность в данном городе и переехала в другой, прошла регистрацию в налоговых органах по новому месту осуществления деятельности. По прежнему месту регистрации продолжают свою деятельность наши партнеры. По договоренности директоров мы продолжали производить оплату за аренду прошлого помещения. Но с 1 января 2015 г. мы прекратили осуществлять оплату за аренду, уведомив устно наших партнеров. Они не осуществляли платежи и на данный момент образовалась внушительная сумма задолженности+проценты. Подскажите, пожалуйста, на какие НПА можно опираться нашей организации для защиты своих интересов в суде.
Читать ответы (7)
Юлия
17.08.2017, 07:02

Как защитить свои права - подача в суд и предоставление документов по невыплacenным отпускам

Добрый день! Подскажите как поступить в моей ситуации и какие документы необходимо предоставить в суд. Работаю в организации с 1 апреля 2015 года без отпуска т.к. работадатель отпускает в отпуск только на 2 недели в году либо за свой счет. И эти 2 недели отпуска нигде не фиксируются, из документов только заявление на этот отпуск (5 дней) и отпускные я не получала т.е. скорее всего эти отпускные дни просто ставят в табель как обычные рабочие дни, и зар. плату после отпуска получаю как обычно отработанный месяц. При увольнении, я думаю наврядли организация заплатит компенсацию за неотгуленные отпуска. Хочу подать в суд на организацию по этому поводу с последующим увольнением, будет ли положительный результат?
Читать ответы (2)
Екатерина
04.09.2014, 09:43

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.

Я работаю в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 115 дней неотгуленного отпуска. Организация всячески отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. Говорят, что только при увольнении они мне все возместят? Скажите, пожалуйста, пока я работаю, не могу я получить денежную компенсацию за эти неотгуленные дни? Заранее благодарю! С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Андрей
06.12.2017, 13:44

Вопрос о силе договора передачи прав по аренде земельных долей после прекращения организации *А*

Добрый день! В 2012 году передали свои земельные доли сельхозназначения в аренду организации *А*. В 2014 г. организация *А* по договору передачи прав и обязанностей по договору аренды передала по организации *В*. В 2017 году организация *А* прекратила своё существование. Будет ли договор передачи прав иметь силу?
Читать ответы (2)
Павел
17.09.2011, 12:09

Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества

Ситуация - организация 1 берет в аренду имущество организации 2 (договор аренды заключен на 11 месяцев). Работники организации 2 (постоянный (бессрочный трудовой договор) уволены в связи с переводом в организацию 1 (в тр. книжке так и написано). Заявление на согласие о переводе написали. Но организация 1 заключает с работниками организации 2 срочные трудовые договора. В труд. Договоре: Срочный трудовой договор. На период аренды имущества организации 2. Срочный трудовой договор лишает многих гарантий. Правомочно ли заключение такового трудового договора? Если нет как повлиять на ситуации. P.s. переведено таким образом окола 150 рабтников.
Читать ответы (3)
Марина
19.09.2011, 17:50

Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?

Мы арендуем торговый павильон у организации с которой мы заключили договор аренды. Эту организацию выкупила другая организация вместе со всеми счетами, долгами и т.д., с которой мы договор не заключали. Проработав один месяц новая организация с нами расторгает договор, который был заключен с бывшим арендодателем. Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Читать ответы (1)