Может ли работодатель заставить работать на 1,5 ставки по производственной необходимости в рентгенкабинете?
Может ли работодатель заставить работать на 1,5 ставки по производственной необходимости в рентгенкабинете?
Здравствуйте! Работодатель не имеет права требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Об изменении условий, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
СпроситьИмеет ли право работодатель заставлять меня работать на 1.5 ставки по производственной необходимости, если я не хочу дополнительно подробатывать и я мать одиночка ребенку 9 лет. Как я имею право работая на ставку отказаться от подработки и чтобы работодатель не ссылался на производственную необходимость?
Могут обязать при условии
В соответствии с положениями ст. 722 ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
СпроситьМожет ли работодатель заставить работать сотрудника выходящего на пенсию по производственной необходимости, если сотрудник не хочет работать после наступления пенсионного срока?
Здравствуйте, Галина Михайловна.
Нет, работодатель не может Вас заставить. Вы заработали себе право выхода на пенсию своим многолетним трудом. Работа на пенсии дело сугубо добровольное. Он может Вас уговорить, убедить, но не заставить. Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте! При наступлении пенсионного возраста Вы в любое время можете уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Задерживать по каким-либо причинам Вас никто не имеет права.
Спросить
Имеет ли право главврач заставить работать сверх установленнной ставки, без моего согласия, на основании нехватки кадров и производственной необходимости?
Ответ отключен модератором
Не может работодатель принудить к совмещению других должностей, только с письменного согласия работника.
См. ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьСколько дней работодатель может заставить совмещать свою работу с работой отсутствующего работника по производственной необходимости?
Только с письменного согласия работника. Сроки оговариваются между работником и работодателем. Вы имеете полное право отказаться или указать удобные для Вас сроки.
Спросить
Здравствуйте! Совмещение производится по соглашению сторон. Согласно ст.60.2. ТК РФ Вы вправе отказаться от выполнения дополнительной работы.
СпроситьРаботаю в обл. больнице. В данный момент работаю на 1.5 ставки, с моего согласия. Могут ли меня заставить работать сверх 1.5 ставки по производственной необходимости если я против и я пенсионер?
Может ли муниципальный служащий работать по производственной необходимости на 1,5 ставки главного специалиста в одном учреждении (управление образованием)?
"Может ли муниципальный служащий работать по производственной необходимости на 1,5 ставки главного специалиста в одном учреждении(управление образованием)?"
Здравствуйте! Да, может
Спросить
Муниципальная служащая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. выходит на работу на пол дня. можно ли оформить на вторую половину рабочего дня сотрудницу которая на данный момент оформлена на этой должности по срочному договору на время декретного отпуска основной сотрудницы.
Спросить
Я работаю в детском саду. Оформлена на ставку на время дикретного отпуска, до этого была на 0,5 ставки. Заведующая грозит меня перевести опять на 0,5 по производственной необходимости. Какая может быть производственная необходимость и могу ли я отказаться от ее условий.
Спасибо. А подскажите как в детском саду оплачивается работа воспитателя ,который работает в две смены,за себя и свою напарницу.
Спросить
