Надежда Игоревна
15.04.2014, 16:54
Как уволить работника, не являющегося на работу, в государственной организации
Читать ответы (1)
Мы - организация, юридическое лицо. В нашей организации есть работники, которые фактически не работают, не выходят на работу уже пару лет, все необходимые меры и действия со своей стороны мы исполнили, т.е уведомляли их письменно о необходимости явки для дачи объяснения письмами с уведомлением, в табеле проставляем нн, отчитываемся в фонды нолями по з/пл. и т.д.Ответа от них не поступает. Как можно их уволить?
Добрый день. Если Вам доподлинно известно, что с ними все в порядке и уже несколько лет они просто не ходят на работу, то поскольку объяснения у них Вы уже запросили - можете уволить за прогул (ст. 81 , 193 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
