Недобросовестное отношение департамента - снятие с очереди в детский сад без уведомления
Дравствуйте! Мне нужна Ваша консультация. Дело вот в чем. Я мать троих детей, разведена. Недавно купила квартиру на Артеме. Младшему сыну 4 года. Он ходит в сад в сельской местности в Октябрьском районе и пока проживает с бабушкой. В сентябре 2015 года я поставила его в очередь в дет. сад, мне в Департаменте образования сказали, что в два сада мы 4 на очереди, в третий сад - 5. Недавно обратилась к специалисту в Департаменте с вопросом, когда же подойдет наша очередь. И мне ответили, что с очереди нас сняли уже два месяца назад, в связи с тем, что ребенок посещает дет. сад в селе. Никаких уведомлений на этот счет я не получала и так ждала неизвестно чего. Теперь мне нужно его оттуда забрать, чтобы его сняли с учета и опять ставить в очередь заново. И ждать.
Правомерны ли данные действия Департамента или специалиста и можно ли что-то предпринять?
Уже не знаю у кого проконсультироваться. Подскажите! Стояли в детский сад в одном районе но буквально сразу переехали в другой район. Ездила в департамент сказали не переживайте стойте дальше в очереди а как очередь подойдёт поменяем места в садах. Ждала. А теперь дали в старом районе а в котором сейчас живём мест нет а в департаменте сказали постановление вышло по которому теперь заведующая все решает. А обмен в департаменте предлагают опять же в другие районы. Что нам делать?
1. Попробуйте дать объявление об обмене.
2. Напишите заявление об отказе от этого садика связи неудобством и расстоянием. И укажите какой именно вы хотите садик.
3. Тогда администрация департаменте выделят вам место для ребенка в которую вы хотите.
СпроситьКогда сын родился спустя 4 месяца мы встали в электронную очередь в Октябрьском районе города Красноярска, но жизненная ситуация поменялась, и мы переехали жить в Советский район, где официально прописали ребёнка. Но теперь нам говорят, что нужно выписать ребенка с очереди в октябрьском районе и заново встать в конец очереди в советском. Значит, мы сад вообще не получим. Что в такой ситуации можно сделать, чтобы ребёнок ходил в сад в нужном нам районе? Сыну на данный момент 2 года 9 месяцев.
Дело в том, что мы встали на очередь в детский сад в одном районе. Но через полгода оттуда переехали в другой. Я ездила в департамент и просила поменять нам очередь в детский сад, который находится рядом с нашим теперишним местом жительства (сразу скажу что прописка по этому месту жительства есть). В департаменте ответили, что ждите когда подойдёт очередь в предыдущий дс а потом поменяете просто место. А теперь когда нам дали там дс видите ли вышло постановление по которому заведующая решает на счёт перевода. Заведующая дала нам отказ, мол мест нет. Пошла я в департамент и написала заявление о замене места но предложили сады вообще ещё дальше чем наш сад. Пошла я снова к заведующей и снова отказ. Спросила что делать. Мне ответили что идти в департамент и писать заявление. Сказала что писала. На что мне было сказано что помочь ничем не могут это поручный круг. Пока есть очередь в дс место не ждите (а очередь будет всегда!) Спросила может можно на место того кто уйдёт из сада сказали что тоже берут только из очереди. Предложили сняться с очереди в том детском саду и снова встать на очередь к ним. Я так благополучно и сделала. Приехала в департамент вставать на очередь а мне сказали что повторно не ставят. Я была в шоке! Спросила что же мне теперь делать. Ответили писать заявление в сад, получать отказ, писать в департамент где дадут опять сады у черта на куличиках, и снова в сад за отказом т.к я уже сказала очередь никогда не кончится и нам не дадут место. Хотела поитересоваться кто-нибудь сталкивался с подобным? Неужели ничего нельзя сделать и решить это как-то? Просто уже опускаются руки от отчаяния и безысходности (
Могут ли снять с очереди и на основании чего.? Мой ребёнок посещает не государственный детский сад. В то время как я встаю на очереди по месту в муниципальный детский сад. Когда я недавно решила узнать у специалиста насчёт очереди: мне ответили, что вы сняты с очереди так как посещаете уже сад и не нуждаетесь в наличие места. На что я сказала, что жду очереди и данная очередь никакого отношения не имеет к не государственному детскому саду. Что мне делать?
Дочери 3 года 3 месяца. На очереди в районе 50 е. Сад не дают ни в районе, ни в городе. Предлагают ждать до сентября может кто-то из детей откажется. На очередь стали в начале этого года, так как не планировали ходить в муниц. Сад. Когда и какие действия нужно совершать? Не будет ли в сентябре поздно? Когда будет считаться, что комитет по образованию в городе отказался давать нам место в саду - сейчас (после распределения в сады) или в сентябре?
Детей надо ставить в очередь на детсад на следующий день после получения свидетельства о рождении. Как я понял Вам в предоставлении никто не отказывает. Нет свободных мест, Вы в очереди. Ждите.
СпроситьУ меня родился ребенок в октябре 2013 г. В ноябре 2013 года мы стали на очередь в детский сад. После этого ждали своей очереди. Распределения в дет. сады у нас производятся весной (апрель, май) поэтому в весной 2014 года мы даже не узновали т.к нам было всего 6 месяцев. А уже в весной 2015 года пришли в кометет образования, что бы узнать какя у нас очередь. Когда я пришла мне сказали, что в начале 2014 года производилась перегистрация дете которые уже стоят еа очередь в дет. сад. Я об этом не знала и поэтому не проходила перегистрацию и когда я пришла весной 2015 года нас записали заново, соответствено наша очередь очень прибавилась. С первым ребенком я стояла в очереди три года и никаких перегистрации не было. Подскажите пожалуйста законо ли такие действия комитета?
У меня двое детей 8 лет и 3 года, старший ребенок посещал дет сад и на данные момент посещает школу этого же гбоусош, но младшему ребенку уже второй год отказывают в дет саде, на очереди стоим с рождения. Сами мы прописаны во владимирской обл. Куда только не обращалась результат нулевой, имею кучу писем из департамента и прокуратуры, и в них сказано что сад положен при наличии свободных мест. ОСИП говорит о том что мест нет, а директор гбоусош говорит что у нее сады полу пустые, как добиться места в дет саду? Разве нет такого что если один ребенок посещает то второй автоматически попадает в этот же сад? Как доказать факт полу пустых детских садов (имею ввиду наш район, и конкретно гбоусош так как сейчас школа и два сада объединились в один комплекс)!? Детектор школы мне предложила обращать в прокуратуру я обратилась прокуратуру мне пришел ответ из департамента, теперь нужно обратиться в суд? А если и в суде откажут то куда еще обращаться? Надеюсь на Вашу помощь и получить ответы на все мои выше изложенные вопросы. Спасибо.
Работодатель направил мне уведомление о том, что через 2 месяца меняются условия трудового договора (оклад, мотивация и часть должн. Обязанностей) в связи со структурной реорганизацией Депапртамента аренды в Коммерческий департамент (при это наименование моей должности остается прежним - Главный специалист).
1) Дело в том, что в 2008 году этот же департамент уже так назывался Комммерческий департамент (в тот момент я была в нем на должности ведущего специалиста), в 2010 г. Департамент переименовали (стал Департамент аренды) - правомерно ли то, что работадатель время от времени возвращается к прежним названиям?;
2) Согласно трудовому договору моя должность сейчас называется Главный специалист отдела аренды недвижимости Департамента аренды, в Уведомлении работодатель пишет о структурной реорганизации Департамента, но про отдел (который внутри этого Департамента) ничего не упоминает. В приложенной к Уведомлению копии нового штатного расписания отдела недвижимости уже нет (только новый Коммерческий департамент, моя новая должность тоже Гл.специалист, но без упоминания отдела и ещё несколько штатных единиц в Аналитическоим отделе, который и сейчас в нашем Департаменте существует) - можно ли это расценивать как сокращение штата и как ликвидацию отдела недвижимости? (ведь в этом же Уведомлении работодатель пишет мне, что расширяются путем добавляния новых задач должностные обязанности Гл.специалиста, т.е. это уже получается совершенно новый Гл.специалист с иными обязанностями, и от него требуется исполнение по сути новой трудовой фукнции)
Расценивать проводимую работодателем реорганизацию,как сокращение штата сотрудников, исходя из изложенного Вами, нельзя. Расценивать реорганизацию как ликвидацию отдела недвижимости, как структурной единицы - возможно. . Согласно ст.74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
Однако при проведении такого рода реорганизаций, в большинстве случаев ,работодателем допускаются ошибки, Они могут быть весьма различными. Последствия неправильного применения норм ст. 74 ТК РФ работодателем, в том числе при последующем увольнении работника, могут быть следующими:
- если работодателю не удастся доказать наличие веских оснований, по которым прежние условия трудового договора не могли быть сохранены, работник по его заявлению подлежит восстановлению на работе судом и с работодателя в его пользу взыскивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Дополнительно в пользу работника с работодателя могут быть взысканы компенсация морального вреда (размер устанавливает суд) и возмещение затрат на услуги его представителя (ст. 100 ГПК РФ);
- если по инициативе работодателя в одностороннем порядке были изменены условия трудового договора в сторону ухудшения положения работника по сравнению с прежними условиями и работник обратился в суд для признания таких изменений незаконными, а в суде работодатель не смог доказать причинно-следственную связь между организационными или технологическими изменениями условий труда и изменением условий трудового договора, работодателю придется сохранить прежние условия трудового договора, а если за период действия измененных условий работнику выплачивался заработок ниже прежнего, так же выплатить работнику недополученный им заработок с учетом штрафа по ст. 236 ТК РФ исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
СпроситьПереехали с района в город. В районе очередь ребёнка передали в архив, узнали об этом спустя год когда позвонили в департамент города. После регистрации по месту жительства сразу встали на очередь в удобные нам детские сады, очередь отслеживается, но в Департаменте нам сказали, что очереди вашей вообще нет, и путевка только в один сад примерно в 15 км от места проживания, автобус туда не ходит если только пересадками, увозить и забирать не будет возможности так как работаю день-ночь по сменно.
Я поставила свою дочь 04.05.2012 года рождения на очередь в детский сад в июне 2012 года. Мы ходили на контрольную явка 2013 году в марте, нам сказали ваша очередь не подошла, вам представится место в садик когда ребёнку будет 3 года на 1 сентября. И мы вынуждены были устроить ребёнка в частный детский сад. В 2015 году в марте я пришла за путевкой детский сад (ребёнку на 1 сентября будет 3,4 года), мне сказали, что они сняли нас с очереди. Объяснили потому что вы уже ходите в частный детский сад. Но в частном детском саду очень большая плата, чем государственном. Имели ли они права снять нас с очереди?
