Как уволиться из воинской части, если не согласен на перевод в другую часть?

• г. Юрюзань

Служу в в /ч по контракту. Меня переводят в другую часть, но я туда не хочу. Могу ли я в своей части написать рапорт на увольнение или теперь мне нужно ехать в часть куда меня переводят и оттуда уже увольняться. И что будет если я не выполню приказ и не переведусь в другую часть, а буду настаивать на увольнении из этой, где сейчас служу?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! нужно ехать в часть куда меня переводят и оттуда уже увольняться. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Спросить
Пожаловаться

Елена! Читайте закон. Каждая ситуация индивидуаальна. Поэтому проконсультируйтесь с хорошим адвокатом. К сожалению в Юрюзани по Вашму вопросу никого посоветовать не могу.

Статья 331 УК РФ. Понятие преступлений против военной службы

1. Преступлениями против военной службы признаются предусмотренные настоящей главой преступления против установленного порядка прохождения военной службы, совершенные военнослужащими, проходящими военную службу по призыву либо по контракту, а также гражданами, пребывающими в запасе, во время прохождения ими военных сборов.

Статья 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -

наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.

2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части,

наказываются лишением свободы на срок до двух лет.

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, -

наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца -

наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

И многое другое предусмотренное целой главой УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РФ 33 которая называется: Преступления против военной службы. Статья 332. Неисполнение приказа Статья 333. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника Статья 335. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности Статья 336. Оскорбление военнослужащего Статья 337. Самовольное оставление части или места службы Статья 338. Дезертирство

Статья 339. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами Статья 340. Нарушение правил несения боевого дежурства Статья 341. Нарушение правил несения пограничной службы Статья 342. Нарушение уставных правил караульной службы Статья 343. Нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности Статья 344. Нарушение уставных правил несения внутренней службы и патрулирования в гарнизоне Статья 345. Оставление погибающего военного корабля Статья 346. Умышленные уничтожение или повреждение военного имущества Статья 347. Уничтожение или повреждение военного имущества по неосторожности Статья 348. Утрата военного имущества Статья 349. Нарушение правил обращения с оружием и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих Статья 350. Нарушение правил вождения или эксплуатации машин Статья 351. Нарушение правил полетов или подготовки к ним Статья 352. Нарушение правил кораблевождения

РАСТОРГНУТЬ КОНТРАКТ ВОЗМОЖНО на условиях предусмотренных ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

д) в связи с лишением его воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;

л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) как не выдержавший испытание;

ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

5. Военнослужащий, имеющий воинское звание офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "а", "б" и "в" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Спросить
Пожаловаться

Если я еще в списках ,в старой части ?

Спросить
Пожаловаться

27 июля 2017 года у меня закончился контракт, рапорт на увольнение написан за 4 месяца до окончания контракта, документы на увольнение собраны и переданы в кадровый орган части за месяц до окончания срока контракта.

Но приказа на увольнение нет, это объясняется некоей телеграммой командующего ЮВО, согласно которой все увольнения кроме увольнения по состоянию здоровья приостанавливаются. Каковы мои действия, и нужно ли мне прибывать в часть если мой контракт закончился.

Муж служит по контракту, его переводят в другую часть, но он не хочет переводится, а хочет разорвать контракт в старой части. Но рапорт на увольнение у него не принимают и говорят, что бы он ехал в новую часть и от туда уже увольнялся. С какой части ему уволится и поче у его не увольняют в старой части из-за того, что он не выполняет приказ о переводе? И не грозит ли невыполнение приказа уголовной ответственностью.

Я офицер ВС РФ, выслуга 26 лет, рапорт на увольнение по предельному возрасту писала 10.06.21 г. срок окончания контракта должен был наступить 22.10.21 г. до сих пор не уволена, мне известно что приказ на мое увольнение командующий войсками округа подписал 31.01.22 г, знаю номер приказа. Приказ в часть отправлен фельдегерской службой (из СПб в Воронеж, по опыту прошлых увольнений в части может идти несколько месяцев). Не могу продолжать военную службу по семейным обстоятельствам и не вышла на службу с 17.02.22 г. Командир части грозит всеми карами. Могу ли написать рапорт на имя командира, где укажу номер и дату приказа и попрошу его уточнить в округе по телефону и уволить меня на основании полученных данных. Будет ли его обязывать к каким либо действиям этот рапорт? Как еще можно ускорить процесс увольнения?

Хочу перевестись в другую в/ч но в которой сейчас части не подписывают рапорт на перевод, в часть в которую хочу перевестись находится 2000 км. В ту часть отправил копию рапорта со своей росписью. В рапорте указал что хочу с ними заключить контракт, могут ли меня приехать и забрать из той части и сколько времени будут делатся все документы?

Являюсь военнослужащим контрактной службы, хочу написать рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны, вопрос в том: могут ли во время моего увольнения меня перевести в другую часть?

Если без моего согласия прийдёт распределение в другую часть, могу ли я написать рапорт на увольнение и уволиться с той части с которой переводят?

Меня переводят с одной части в другую. Могу ли я по прибытию в часть не принимать дела и должность и написать рапорт на увольнение.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я военнослужащий по контракту. Контракт закончился полтора года назад, рапорт на увольнение давно подписан и уже есть приказ об увольнении. Если я буду ходить на службу пару раз в неделю, а не каждый день. Что мне грозит и какие последствия могут быть?

Военнослужащий ПС ФСБ, Выслуга 23 года календарных.

При написании рапорта на увольнение спрашивал руковолство, как лучше написать рапорт по предельному возрасту или окончании контракта. Сказали, что по окончании лучше, а предельный уже давно наступил (мне 47 лет). Написал по окончании в августе, контракт заканчивается в апреле 2021 г. Сейчас прохожу ВВК, группа Б с незначительными ограничениями уже есть. Рапорт подписан (начальником отделения, начальником отдела, командуюдим) в очень на субсидию встал на прошлой неделе. Пару дней назад (в октябре), в отделе кадров мне стало известно, что формулировка увольнения написания моего рапорта не правильная, что в моëм случае нужно было писать увольнение по предельному, т.к с настоящим рапортом я лишаюсь льготного увольнения. На мой вопрос, что мне сейчас делать и могу ли я переписать рапорт, ответили, что когда со мной будут работать (после прохождения ВВК), я буду писать повторный рапорт, где укажу причину увольнения по предельному и просьбу оставить в списках части до обеспечения выплат на жильë (субсидию). Это правильно? Или мне сейчас стоит переписать рапорт на увольнение с объяснением того, что мне не было разъяснено правильность написания рапорта на увольнение?

Сейчас принято увольнять с оставлением в списках очередников, боюсь что и со мной так будет. А я хочу остаться на службе и ждать выплат субсидии. Исправить ещё можно или уже поздно?

Перевели в другую часть год назад. Я сразу написал рапорт на увольнение. Меньше года не увольняли, а теперь говорят что приказ об увольнении пришёл. Контракт заканчивается 27 ноября. Могут ли они уволить по несоблюдению условий с моей стороны, если контракт закончится?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение