Законно ли сделать выговор и.о. директора в трудовую книжку работника, отказавшегося от участия в конкурсе в сфере образования?
У меня такой вопрос, законно ли действие и.о.директора в данной ситуации: Я работаю в сфере образования, и сегодня дети не явились на конкурс, отказались от участия и директор решил сделать выговор с занесением в трудовую книжку, это вообще законно, а главное, за что?
Занесение выговора в трудовую книжку незаконно, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?
Руководитель являющийся учредителем вынес дисциплинарное взыскание в виде выговора директору муниципального учреждения, за не обоснованный факт не участия в конкурсе подчинённых директора (инструкторов), в какой период времени можно оспорить выговор?
Скажите пожалуйста, я работаю учреждении культуры, и директор издал приказ: за срыв номеров худ. самод. Выговор с занесением в трудовую книжку, правомерен ли приказ? Спасибо!
Работаю заместителем директора в автошколе. Один из учеников написал на меня докладную директору. Докладная нигде не зарегистрирована и меня с ней не ознакомили. Законно ли это? И что должен сделать директор в данном случае? Спасибо.
На каком основание могут сделать выговор с занесением в трудовую книжку. Меня в этом месяце уже наказали 2 раза и говорят что если еще будет наказание, то они мне напишут выговора в трудовую книжку. Могут ли они так сделать?
Работаю в ЗАО. Решила уволиться на испытательном сроке. 16.01 отдала заявление (в одном экземпляре) заместителю директора. Директор в отпуске. Зам.директора не отдаёт трудовую книжку, потому что ключ от сейфа у директора. Правомерно ли это?
При печатании аттестатов несколько из них были напечатаны раньше, чем пришли результаты ЕГЭ, поэтому их посчитали испорченными и оформили как испорченные. За это директор хочет вынести выговор с занесением в трудовую книжку и классному руководителю и завучу. На сколько правомерно данное действие?
Я педагог дополнительного образования детей. Стаж 27 лет. У нас новый директор. Сегодня (16 января 2020 года) директор вызвала меня и сказала, что она лишает меня стимулирующей части зарплаты (а это 7 тысяч ежемесячно) на ПОЛГОДА за выговор в сентябре месяце 2019 года! - то есть моя малоимущая семья будет в течение 6-ти месяцев недополучать по 7 тысяч! - это 42 ТЫСЯЧИ минус с меня за выговор в сентябре! - об этом она мне сообщила только сегодня - 4 месяца прошло с момента получения выговора! Законны ли действия директора? Куда жаловаться? У кого искать защиты?
Господа юристы! Прошу Вас помочь разобраться в таком вопросе. Наша организация (АО) участвовала в тендере (открытый конкурс) на поставку государственному организации партии ПЭВМ. Документы на конкурс предоставили в срок и полном объеме, который требовался организатором конкурса. Однако, рассмотрев наши документы, нам было отказано в участии в конкурсе. Основанием для отказа явилось то, что мы не приложили документ, который разрешал бы нашему генеральному директору подписывать государственный контракт на большую сумму. Но конкурсная документация не требовала этого документа. Да и в уставе нашей организации никаких ограничений для генерального директора не предусматривает. Имеет ли смысл обжаловать решение конкурсной комиссии в данной ситуации?
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?
