Ограничений на количество комиссий по расследованию несчастного случая не существует для недовольного инспектора по труду

Здравствуйте!

можно продлить. пока не расследуете - назначьте нового председателя

Может, не может...

Конечно может! Что ему помешает?!

Может. Труд свободен. За 14 дней работодатель должен найти нового.

Это право работника уволиться и подать заявление за 2 недели. Комиссия никак не влияет на увольнение.

- см. ст. 80 ТК РФ.

По смыслу ст.229.1 ТК РФ срок свыше 15 дней также продлевается председателем комиссии.

Доброго вам времени суток. В таком случае возможно придется в судебном порядке обязывать подписать документ. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Уважаемая Светлана, акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.(согласно Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях). Данный акт также подтверждает несчастный случай на производстве, он в течение трех дней должен быть выдан пострадавшему от несчастного случая. Содержание этого акта может быть обжаловано в судебном порядке.

Хранится то он доджен,но если уничтожили, то его просто НЕТ.

Кроме того. уточните. зачем лично вам его обжаловать и какую цель вы преследуете.

Как правило, родственником права на обжалоавние такого акта законом . не предоставлено. , а уж тем более черезх трудовую инспекцию.

Возможно решение проблемы другим путем.

Здравствуйте, Светлана!

В соответствии с частью 8 ст. 230 ТК РФ и п. 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, работодатель (уполномоченный им представитель) обязан выдать один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию). Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования должен храниться в течение 45 лет работодателем (физическим или юридическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая.

При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и материалы расследования должны направляться работодателем (председателем комиссии) в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя). В этой связи полагаю, что по указанным несчастным случаям на производстве, происшедшим после января 2000 г., оригиналы актов о несчастных случаях на производстве, в том числе, должны находиться в соответствующем исполнительном органе страховщика, куда и нужно обратиться за получением дубликата акта.

Думаю, что утрата акта о несчастном случае работодателем, зачастую означает, что отсутствует объективное подтверждение факта несчастного случая, хотя не исключается, что в действительности он мог иметь место. В этой связи думаю, что для установления факта несчастного случая и его надлежащей квалификации необходимо проведение дополнительного расследования (в порядке, предусмотренном частью 16 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 25 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73), по результатам которого работодателю может быть выдано соответствующее заключение и предписание о составлении акта о несчастном случае на производстве.

Если в ходе дополнительного расследования не удалось фактически подтвердить факт несчастного случая (и, следовательно, восстановить возможно утраченный акт о несчастном случае на производстве), в этом случае вопрос о признании несчастного случая может быть решен только в судебном порядке в соответствии со статьями 264, 265 ГПК РФ.

С уважением,

На авше сообщение в графе" благодарности."

Если по факту было возбуждено уголовное дело, то там обязательно должны иметься и все документы . и материалы расследования трудовой инспекцией. в которых должне быть акт. Вы не соощаете. чем закончилось уголовное дело, а главное- какую конечную цель вы преследууете обжалоавнием акта.

Впрочем, если у вас есть копия акта и желание обжалоавть его- - обжалуйте. Но в вашей ситуации инспекция ограничится отпиской.

Она не будет заниматься событиями такой давности и при наличии уголовного дела. Желаю удачи.

Желаю вам успехов в вашей борьбе с коррупцией.

Не хочу быть пророчицей,но оспорить акт вам не удстатся. и не по причине коррупции.

Ваша проблема совсем не в этом злополучном акте.

По-моему мнению, вы идете не тем путем.. Если все таки я окажусь не права, с удовольствием признаю это.

Она может и не участвовать, но ей обязаны выдать копию акта о несчастном случае на производстве и если она с ним не согласна, обжаловать его правовому инспектору.

Членами комиссии они не являются и их присутствие при проведении расследования обязательно. В случае болезни или временного отсутствия работа комиссии приостанавливается..

До проведения инвентаризации проводится сверка с учетными документами..

Здравствуйте!

Инспектор осуществляет контроль за соблюдением работодателями и их представителямизаконодательства об охране труда (включая специальную оценку условий труда), охране окружающей среды, обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а такжеза выполнением условий коллективных договоров, соглашений в сфере охраны труда на предприятиях, в учреждениях и других организациях строительной отрасли независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены профсоюза.

Организовывет и проволит проверки состояния условий и охраны труда в организациях строительства и промышленности строительных материалов, а также охраны окружающей среды. В контрольной деятельности инспекции большую часть проверок должны составлять проверки тематического характера.

При несчастных случаях участвуют в расследовании и дают свою правовую оценку. Раьооодатль должен был его известить о происшествии, так же, как и профсоюзный орган.

Имеет ли право суд общей инстанции привлекать технического инспектора профсоюзов по иску работодателя об административном нарушении при подписании профсоюзным инспектором нового акта о пересмотре результатов расследования несчастного случая?

Прежде чем подавать иск, нужно было тогда с этим вопросом обращаться. А сейчас поезд ушел.

Уважаемая Ирина! Согласно ст. 229 ТК РФ несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Таким образом, если вы уверены в том, что при возникновении спорной ситуации в суде вы сможете доказать то, что вам не было своевременно сообщено об этом несчастном случае (заметьте, в законе не указывается, что об этом обязательно должен сообщить именно работник) или то, что нетрудоспособность у работника наступила не сразу, то вы, конечно, вправе и не расследовать такой случай. Если же вы решите создать комиссию для расследования несчастного случая, то сообщать в прокуратуру или в Гострудинспекцию нужно в том случае, если это случай квалифицирован как тяжелый. Вся же процедура расследования несчастных случаев, оформление результатов таких расследований и пр. закреплена в ТК РФ и соответствующих нормативно-правовых актах.