Понижение оклада сотрудника без нареканий - основания и пояснения согласно ТК РФ

• г. Москва

Могли бы пояснить следующий момент, согласно ТК РФ, на основании чего могут понизить оклад сотрудника, если нареканий по его работе не было?

Благодарю!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! не могут понизить ни в коем случае

Спросить

Ксения, без Вашего согласия уменьшить Вам оклад работодатель не вправе.

Вы можете ознакомиться с приказом, поставить подпись - это не имеет правового значения. Важно обратиться своевременно в суд для его оспаривания - 3 месяца с даты издания.

Спросить

Могу ли я не подписывать приказ об уменьшении оклада, и может ли работадатель за это уволить сотрудника?

Спросить

Можете не подписывать. Уволить за это не может, Ксения.

Спросить

НЕ МОЖЕТ!ИМЕЕТЕ ПРАВО НЕ ПОДПИСЫВАТЬ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов