Проблемы с отпуском и ночными сменами - что делать в такой ситуации?
Имею двоих детей (возраст 12 и 5 лет) ,сейчас беременна срок 26 недель. С августа 2013 года, по сегодняшний день работаю медицинской сестрой, в бюджетном медицинском учреждении, конкретно отделении кардиологии, где тяжелобольные пациенты. График работы по сменный, с 16 до 08 часов. Знаю что не имеют право меня ставить в ночь. Над нами мед. сестрами начальник старшая медицинская сестра, так вот она объясняет это тем, что не кому работать в ночь, а ругаться не хочется.. : (. 18 февраля подошла к старш. Мед.сестре с заявлением на очередной отпуск (по графику у меня отпуск с 25.04.2016 года, но так как мне стало работать тяжело, хотела перенести отпуск, зная что имею на это право), но она мне отказала, аргументируя это тем что не кому работать, что это производственная необходимость.24.02.2016 подошла еще раз надеясь на лучшее, но нет, мне она сказала если не можешь работать иди на больничный! 9.03.2016 работала в ночь, придя с дежурства 10.03.2016 к вечеру у меня заболела шея и правая рука (шейный хондроз). Сегодня 11.03.2016 была на приеме у врача, мне выдали лист не трудоспособности (примерно 10 дней может лечить терапевт). Мне совсем не хочется болеть, нервничать. Подскажите, что мне делать, декретный у меня с 04.04.2016 г.
Заранее спасибо.
У Вас есть право на ежегодный отпуск перед декретом (ст. 260 ТК РФ). Работодатель не имеет права отказать в таком отпуске. Пишите заявление на отпуск, ссылайтесь на статью 260 ТК РФ и пусть попробуют отказать - сразу жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить---решили рожать терпите. сидите на больничных. на работе нужно работать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Врачу-терапевту объявлен выговор за отказ в экстренной медицинской помощи - правомерно ли это?
Старшая медицинская сестра составила несогласованный график работы - имею ли я право не работать по нему?
Влияет ли должность главной медицинской сестры на общий медицинский стаж работы?
Проблема с подтверждением квалификации - фельдшер не может работать медсестрой без сертификата
Необходим отпуск на день свадьбы - можно ли получить его без сохранения заработной платы?
