Оплата учебного отпуска при работе в детском саду - условия и требования
Работаю в детском саду с 12 января 2016 года, уезжала с 23 января по 13 февраля на сессию, должны ли мне выплатить деньги за учебный отпуск, либо для этого я должна проработать в садике не меньше года?
Если образование первое, то при наличии справки-вызова и заявления на учебный отпуск Вам должны были оплатить отпускные.
Спросить
Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Если отпуск по совместительству был предоставлен авансом,то требование работодателя правомерно,деньги необходимо вернуть,увы.
СпроситьЗддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.
Я - студентка 3-го курса ВУЗа (заочка), также - работаю воспитателем в детском саду. Моя сессия начинается с 5-го января и до 1 февраля 2015 г., (справка-вызов на сессию), но рабочие дни-с 12-го января. Как должен оплачиваться учебный отпуск - с 5 или с 12 числа?
Учебный отпуск предоставляется в календарных днях. При этом в расчет времени включаются нерабочие праздничные дни, которые приходились на время отпуска. Они оплачиваются как обычные календарные дни. Отпуск может быть разделен на несколько частей, но общее количество дней не должно превышать установленных норм. Отмечаю, что трудовым законодательством не предусмотрена возможность отзыва работника из учебного отпуска.
СпроситьДобрый вечер! Скажите, пожалуйста, в какой срок должны оплатить учебный отпуск? У меня сессия со 2 апреля 2018 года 5 курс, а я до сих пор не получила компенсацию за учебный отпуск. Согласно ст.136 мне должны были выплатить за три дня до начала сессии.. я получаю первое высшее, работаю в МАДОУ с 2013 года. Как мне быть? Куда обращаться?
Здравствуйте, Ирина! Если Вы предоставили справку-вызов работодателю, которая в силу ч.4 ст.177 Трудового кодекса РФ является обязательным условием предоставления Вам гарантий и компенсаций, перечисленных в ч.1 ст.173 ТК РФ, то невыплата Вам среднего заработка за период учебного отпуска неправомерна. Вы можете поинтересоваться у работодателя, в связи с чем нарушаются Ваши права. Если реакции не последует, можете обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. По срокам выплаты (3 дня) Вы абсолютно правы.
СпроситьМеня зовут Галина. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 10 января 2012 года мой декрет заканчивается и я должна выйти на работу, но у меня с 9 января 2012 года начинается сессия. Я получаю первое высшее образование по специальности учитель начальных классов. Работаю в садике. Заведующая мне сказала, что она не может взять меня на работу с 11 января 2012 года т. к. ей не выгодно оплачивать мою сессию. Имеет ли она на это право или должна оплатить мне учебный отпуск?
По окончании сессии она меня возьмёт, но не будет ли мне защитан прогул за время сессии?. Спасибо за ответ.
Здравствуйте Галина. Ваша заведующая не права, она не имеет права регламентировать Ваш выход из отпуска, Вы можете сделать это в любое время. А она нарушает Трудовой кодекс. Ваше отсутствие на рабочем месте после окончания отпуска может быть расценено как прогулы.
СпроситьС 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Я устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011?
Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?
Добрый день!
Не совсем так.
Отпуск Вам должны предоставить тогда, когда он "поставлен" в графике отпусков, который должен быть утверждён работодателем минимум за две недели до наступления того календарного года, на который составляется график. При этом действие графика отпусков обязательно для обеих сторон.
При этом законодатель не делает каких-либо ограничений по периоду времени, который должен пройти между отпусками. Так что в графике может быть написано, что в январе Вам предоставляется отпуск в размере 28 календарных дней за период работы с 01.02.2009 по 31.01.2010, а в феврале того же 2010 года Вам предоставляется отпуск в размере 28 календарных дней за период работы с 01.02.2010 по 31.01.2011. В данном случае отпуск Вам предоставляется авансом.
Так что каких-либо правовых запретов в данном случае не наблюдается.
Другое дело, что график отпусков утверждается работодателем и Вы какого-либо влияния на его содержание оказать не можете (так как Ваше мнение может быть учтено, а может и не быть). То есть когда Вам говорят "нельзя", в данном случае имеется ввиду "я не хочу отпускать Вас в отпуск".
Так что Вам остаётся только договариваться с работодателем о внесении изменений в график (либо о предоставлении Вам отпуска в солнечном мае, а не январе, если графика нет вообще).
С уважением, Павел Медведев.
СпроситьЗдравствуйте, работаю в детском саду с февраля 2017 года, в августе брала отпуск за отработанное время, а в феврале 2018 могу ли взять оставшиеся дни отпуска.
Работаю педагогом-организатором с 1.09.2014, с 1.10.2016 должна уйти в декрет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за 2016-2017 учебный год, если я после летнего отпуска 2015-2016 вышла 22 августа, т.е. проработала меньше месяца?
Я работаю воспитателем в детском саду с февраля месяца 2015 г., с 14 декабря 2015 года нахожусь в декретном отпуске. Декретные сказали выплатят только после 10 января 2016 г. В течение какого времени по закону, мне должны выплатить декретные и как они насчитываются если отработала я на этом месте 11 месяцев, до этого в трудовой последняя запись была в 2008 г.
