
Гарантии увольнения и выплаты пособия по уходу за ребенком при ликвидации филиала - необходимые документы
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила уведомление о ликвидации филиала организации, в котором работала. Какие гарантии при увольнении, выплате пособия по уходу за ребенком, какие документы необходимо запросить при увольнении?
Гарантии (выплаты) при сокращении предусмотрены ст.178 ТК РФ (два оклада).
Пособие по уходу будете получать через соц. страх.
СпроситьСтатья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Пособие на ребенка получите в соцзащите, получите справку формы 182н за 2 года до декрета и за последнее 12 месяцев справку 2ндфл.
Спросить