Гарантии увольнения и выплаты пособия по уходу за ребенком при ликвидации филиала - необходимые документы

11.03.2016, 17:17

• г. Малоярославец

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получила уведомление о ликвидации филиала организации, в котором работала. Какие гарантии при увольнении, выплате пособия по уходу за ребенком, какие документы необходимо запросить при увольнении?

Читать ответы (2)

Выплаты пособия по уходу за ребенком
Уведомление о ликвидации организации
Уведомления о ликвидации филиала

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

11.03.2016, 17:24,

г. Ростов-на-Дону

Гарантии (выплаты) при сокращении предусмотрены ст.178 ТК РФ (два оклада).

Пособие по уходу будете получать через соц. страх.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

11.03.2016, 17:25,

г. Белорецк

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Пособие на ребенка получите в соцзащите, получите справку формы 182н за 2 года до декрета и за последнее 12 месяцев справку 2ндфл.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59