Возможно ли взять отпуск без содержания с сохранением места работы для родителя ребенка-инвалида до его 4-х лет?
Я в декретном отпуске до 3-х лет, через месяц ребенку будет 3 года имеет статус инвалида 2 года? Могу ли я взять отпуск без содержания с сохранением места работы до достижением ребенком 4 лет. Спасибо.
Здравствуйте! По согласованию с работодателем можете взять отпуск без содержания.
СпроситьЗдравствуйте. По соглашению с работодателем. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. 14 дней, если иная продолжительность отпуска не предусмотрена кол. договором.
СпроситьВ феврале 2016 года дочь должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком, которому исполняется 3 года. Может ли она взять отпуск без содержания на 1 год с сохранением места работы? Кому предоставляется такая льгота? Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске ребенку в сентябре этого года будет три года следовательно уже надо выходить на работу. Могу ли я взять отпуск за свой счет (с сохранением рабочего места) еще на 1 год? Ребенок инвалид детства (ДЦП)
Педагог проработал более 20 лет в школе. По болезни взяла на 1 год отпуск без содержания с сохранением места работы. По истечении года отпуска хочу взять ещё 1 год отпуска. Возможно ли это?
Могу ли я взять отпуск без содержания, с сохранением рабочего места, по уходу за ребенком инвалидом? Ребенку в данный момент 3 года.
Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 27 июня 2011 г. Садик начинает работать с 16 июля. Если я выйду на работу, не с кем будет оставить ребенка. Я мать-одиночка. Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, через месяц он заканчивается, могу ли я, не выходя на работу, взять отпуск за свой счёт. И какой продолжительности максимум может быть отпуск бес содержания? Спасибо.
До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.
Могу ли я взять отпуск без содержания по уходу за ребенком, с сохранением рабочего места. Ребёнку 8 лет. Я работая в библиотеке при колледже.