Я хочу уволиться с работы по собственному желанию.
Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Но не хочу отрабатывать две недели. Я прочитала статью 127 трудового кодекса. Уволиться хочу как можно быстрей. У меня есть один неиспользованный отпуск. Что мне делать?
в таком случае можете уйти в отпуск с последующим увольнением, тогда не будите отрабатывать две недели
Спросить
Согласно статье 80 трудового кодекса, хочу уволиться по собственному желанию, указав в заявлении на увольнение формулировку (причина увольнения)-по собственному желанию с выходом на пенсию. Но я уже являюсь 4 года пенсионером. Такая формулировка мне нужна, чтоб не отрабатывать две недели, а уволиться в день подачи заявления (последним рабочим днём). Имеют ли такое право пенсионеры. Или меня всё таки заставят отрабатывать две недели.?
Формулировка статьи 80 - "в связи с невозможностью продолжать работу" - поэтому доказывайте, что работать больше не в состоянии (болезнь, уход за внуками).
Или договаривайтесь с работодателем, чтобы он Вас отпустил раньше. "Отработка" подразумевает подготовку документов для расчёта, на самом деле.
Спросить
Добрый день, Анна!
Да, пенсионеры имеют такое право, отрабатывать Вас заставить не могут, это противоречит ТК.
И существует на эту тему судебная практика в Вашу пользу. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.СпроситьСт. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Доброго времени суток! Пенсионерам предоставлена такая возможность поэтому пишите заявление работодателю.
Всего хорошего.
Спроситьс этого предприятия по собственному желанию. КАК И КОГДА МНЕ ЛУЧШЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ЧТОБЫ МЕНЯ НЕ ЗАСТАВИЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА Р.Ф.
Я отработала в компании чуть больше трех месяцев. Сейчас хочу уволиться по собственному желанию. Обяжут ли меня отрабатывать две недели и полагается ли мне какая то выплата за неиспользованный отпуск.
Да, согласно ст. 80 ТК РФ, Вы должны уведомить работодателя за две недели. Либо договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон.
СпроситьЯ увольняюсь по собственному желанию, меня ждут на другой работе и мне нужно как можно быстрее уволиться. Но работодатель кратко сказал, что мне нужно отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать две недели, после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Константин, Челябинск, сегодня в 22:15
Я увольняюсь по собственному желанию,меня ждут на другой работе и мне нужно как можно быстрее уволиться.Но работодатель кратко сказал,что мне нужно отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать две недели,после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Имеет ли работодатель обязать меня отрабатывать две недели,после подачи заявления?
Челябинск
Вам дано два квалифицированных ответа.
Что именно не ясного в них для вас?
СпроситьРАБОТОДАТЕЛЬ СКАЗАЛ - РАБОТАТЬ 14 ДНЕЙ.прав ли он?
- Он прав.
Если вы покинете рабочее место, то вам грозит увольнение за прогул.
СпроситьЯ хочу оформить отпуск и уволиться за две недели до его окончания. Должна ли я буду отрабатывать две недели? Нужен номер статьи трудового кодекса РФ.
Трудовым законодательством никаких отработок не предусмотрено, предусмотрено предупреждение работодателя об увольнении менее чем за 2 недели
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России-Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
При этом трудовое законодательство не устанавливает абсолютно никаких ограничений-работник может находиться в отпуске, на больничном или в командировке.
Спросить
Доброго времени суток! Можете подать заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска, это установлена статьей 80 Трудового кодекса. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске (взял две недели) и хочу уволиться с работы по собственному желанию. Слышал что если увольняешься в отпуске (не важно когда в начале или в конце) то отрабатывать не надо.
Надо мне отрабатывать две недели после отпуска?
Не совсем так. Вот если бы Вы пошли в отпуск с последующим увольнением - другой вопрос, но это должно было быть оформлено до наступления отпуска.
А в общем порядке увольнение происходит, если не смогли достигнуть иной договоренности, по истечении двух недель с момента получения работодателем заявления на увольнение по собственному желанию. Именно от этой даты и отсчитываются две недели.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".
Спроситьв период отпуска?
Уважаемая Юлия.
Статья. 80 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, не прерывает двухнедельный предупредительный срок, установленный ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Основанием увольнения в данном случае будет Ваше желание, поэтому в качестве причины увольнения в заявлении, направленном Вами на имя работодателя, нет необходимости указывать факт Вашего перехода на другую работу.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьХочу уволится по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? (сейчас я в отпуске, до окончания отпуска ещё 27 дней). Или мне придётся отрабатывать после отпуска?
Уважаемая Елена.
Если напишите заявление об увольнении сейчас с просьбой уволить в первый рабочий день после отпуска, то "отрабатывать" ни чего не надо.
2 недели это не "срок отработки", а срок вашего предупреждения работодателя.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ - "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении2.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Отрабатывать не нужно, однако нужно подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения
Спросить
