Дискриминация на работе - директор магазина угрожает увольнением беременной сотруднице из тяжелого отдела
Меня зовут Екатерина. Я работаю в магазине в тяжёлом отделе (алкоголь). Директор узнав, что я заберемела, ведёт себя грубо и резко, заставляет писать объяснитеные, грозит увольнением или переводом в другой магазин. Хотя есть более лёгкие отделы и есть кассиры которые только за кассой сидят.
напишите жалобу в трудовую инспекцию вам обязаны предоставить более лёгкие условия труда
Спросить
Добрый день. Не имеет права увольнять. Можете пожаловаться на него в инспекцию труда
Спросить
Я продавец в магазине сырья и оборудования для домашнего алкоголя. Самого алкоголя в магазине не продается. Директор магазина хочет устроить дегустацию алкоголя в магазине для стимуляции продаж наборов для настоек. Законно ли это, чем мне грозит как человеку предлагающему алкоголь покупателям. Магазин через дорогу от института*
Тогда и вас и магазин могут оштрафовать. При чем вопрос и о лишении лицензии может встать. Но тут уже директору решать.
Спросить
Здравствуйте Александр!
Вы же будете завозить алкоголь в магазин, а если магазин не имеет лицензии на торговлю алкоголем, то санкции очень жесткие по ст.14.17.1. Незаконная розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции физическими лицами КоАП РФ
Это административный штраф в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукци
СпроситьУ нас в магазине два отдела. Отдел разливного пива оформлен на ИП, а отдел алкоголя-на ООО. Продавец из отдела пива (трудовой договор оформлен с ИП) осуществила продажу водки в отделе алкоголя (продавец отдела алкоголя отлучилась в сан. узел). Какой ей может быть за это штраф?
Я работаю в магазине.. продавец кассир.. хочу перевестись в другой магазин на такую же должность.. другой магазин относится к одной и той же сети магазинов в котором я работаю. Новый директор магазина в который я хочу перевестись согласен меня принять... Но прежний директор меня не отпускает ссылается на то что нет подменной... имеет ли право прежний директор мне отказать в переводе?
Здравствуйте!
[/quote] Трудовой кодекс РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.[quote]
Здравствуйте, Нина!
Да, имеет полное право отказать, поскольку изменение условий трудового договора осуществляется по соглашению сторон, а не по воле работника.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьРаботаю в магазине Магнит. Продала алкоголь несовершеннолетней девушке. Уже получила повестку в суд. Хотела бы узнать штраф накладывается только на меня (продавца) или на директора магазина тоже? И что грозит директору в данном случае?
Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Спросить
Нарушение законодательства о продаже алкоголя и сигарет несет ответственность для директора магазина
Я директор магазина, неделю назад у меня в магазине попались 2 продавца по продаже малолетним алкоголя, вчера попалась еще одна кассир по продаже сигарет. Какое взыскание грозит директору магазина за то что в мм за неделю попались 3 продавца?
Я работаю в магазине на должности администратора уже год. Со своими обязанностями справляюсь. Но дело в том что начальник отдела кадров видите ли от кого то где то узнала что директор магазина моя двоюродная сестра. И теперь меня хотят не спросив меня и не поставив в известность директора перевести в другой магазин. Имеет ли право отдел кадров меня не спросив перевести туда куда я не хочу. И у нас ни где не прописано что родственникам вместе работать нельзя. Есть ли закон запрещающий работать родственникам вместе.
Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" и с 11 октября 2011 года для Муниципальных служащих.
Для других категорий работников действующий в настоящее время ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по совместной работе родственников на одном предприятии. До вступления в силу ТК РФ (1 февраля 2002 года) подобные ограничения имели место. Запрещалась совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) , если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
СпроситьЯ работаю в магазине Дикси, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через 2 недели магазин закрывают, сотрудников заставляют писать по собственному желанию. Сотрудников в декрете перемещают на другие магазины, хотя в договоре прописан адрес магазина который на закрытие. Имеют ли право декретниц переводить без их согласия, или должны сократить. За 2 месяца никому не сообщили о закрытии магазина.
Доброго времени суток! Не имеют права переводить без согласия работника, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Вас сократить не могут. , если нет ликвидации юрлица.
СпроситьКассир в магазине продал промо товар с кассы на 2000 а не на три как хочет директор этого магазина. И теперь директор угрожает кассиру увольнением! Вопрос что это за...
Кассир является материально ответственным лицом. Если будет доказано, что действия кассира неправомерны, то могут и уволить за недоверие.
СпроситьСкажите пожалуйста как написать жалобу на директора магазина, я работала в магазине Монетка в г.Новоуральск на отделе гастроном и меня директор заставляла просроченный списанный товар заново перефасовывать и выкладывать на витрину и многое другое что делать? Когда я уволилась она на меня повесила все недостачи по этому отделу.
Работаю в сетевом магазине продавцом, директор магазина хочет привести в этот магазин свой товар, чем грозит мне продажа товара который не относится к этой сети магазина, если узнает наше руководство. Заранее спасибо!
Зависит от обстоятельств. Напрямую - только увольнением, по указанному основанию.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
