При приеме на работу имеют ли право требовать взнос за страховку объясняя, что по истечению первого месяца работы, т. е.

Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения?

Я принята на работу 10 апреля 2007 г. с испытательным сроком 3 месяца (испытательный срок истекает 10 июля 2007 г.). При приеме на работу был оформлен приказ о приеме на работу с указанием испытательного срока, трудовой договор подписан не был, поскольку в организации ещё не разработана и не принята его окончательная форма. Через 2 недели после начала работы я забеременела. Могут ли, имеют ли право меня уволить по истечению испытательного срока или до его истечения? Могу ли я оспаривать увольнение, на основании чего? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Срока) или я имею право попросить до истечения испытательного срока этого не делать?

Обязано ли предприятие при устройстве на работу, при испытательном сроке 3 месяца сразу же вносить мне запись в трудовую книжку (с первого дня исп. срока) или я имею право попросить до истечения испытательного срока этого не делать?

Читать ответы (1)

Имеет ли фирма право уволить меня или не взять на работу после истечения испытательного срока.

Я устроилась на новое место работы, проработала меньше месяца. Испытательный срок у этой фирмы для работников 3 месяца. Сейчас узнала, что я беременна. Имеет ли фирма право уволить меня или не взять на работу после истечения испытательного срока.

Читать ответы (1)

Какой работодатель имеет право требовать деньги при приеме на работу?

При устройстве на работу фирма озвучила сумму, в размере 450 рублей при приеме на работу. Это взнос за какие-то учебные пособия, которые потом, якобы будут возвращены. Должность сортировщик бумаг, архивирование. Имеет ли право работодатель требовать деньги при приеме на работу?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности устроиться на новую работу после испытательного срока при увольнении на 6 неделе беременности

Я увольняюсь с работы на 6 неделе беременности и устраиваюсь на новое место работы там испытательный срок 3 месяца могут ли меня не принять на работу по истеченю испытательного срока, и если они меня не трудоустраивают что будет с моими декретными?

Читать ответы (1)

Работа в ООО - обманули с полным соцпакетом, безоплатная работа и неуплаченные месяцы. Как решить проблему?

Работала в ООО. при приёме на работу обещали полный соцпакет. В результате - месяц испытательного срока и дальнейшая работа без договора (4 месяца), за 2 из которых не заплатили. Увольняюсь. Отпускают и говорят, как деньги будут - позвоним... и тишина. На мои звонки отвечают - денег нет. Что делать?

Читать ответы (2)

Какие права имеет сотрудница, беременная после истечения испытательного срока?

Я поступила на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработала месяц и узнала, что беременна. Имеют ли право меня уволить по истечении испытательного срока, учитывая мое положение?

Читать ответы (1)

Характеристика работодателю с предыдущего места работы

Имеет ли право работодатель требовать при приёме на работу характеристику с предыдущего места работы?

Читать ответы (1)

Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?

У меня вопрос-в ноябре я устроилась на работу в компанию (до этого стажа не было, это моя первая работа), я написала заявление о приёме на работу, мне установили испытательный срок 3 месяца. В декабре началась реорганизация компании, в следствии произошло разделение на 2 компании, т.е с января я как бы работаю в другой компании. Трудовой договор заключили по истечении испытательного срока, но в договоре указано, что работаю я с января и что у меня опять испытательный срок 3 месяца. В следствии всего этого как правильно должно быть всё это записано в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При приеме на работу имеют ли право требовать взнос за страховку объясняя, что по истечению первого месяца работы, т. е.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов