Права работника в командировке - оплата жилья и питания

Имеет ли право работодатель отправить в командировку и не выдать деньги на жильё и еду? У нас такая ситуация: муж ездит в командировки по разъездному каждую неделю с понедельника по пятницу, в выходные приезжает домой. Зарплата у него 28 - 29 тысяч. Работает он один. У нас трое деток. В неделю ему на жильё в командировку нужно примерно 10 тысяч (гостиница+стоянка+еда). Работодатель деньги не выдает, говорят копите, потом после командировки сдавайте, деньги вернут, а как копить, если самим на жизнь не хватает!? Что нам делать, можно ли отказаться от машины или от командировки, не уволят за это?

Как правильно водителю написать заявление об отказе ехать в командировку, потому что организация не выдает командировочных денег и денег на жильё.А своих средств нету, так как командировки каждую неделю, домой приезжает только на выходные, жить приходится в машине, а кушать только заварную еду. Семья большая, не можем себе позволить отлаживать на командировки. Ездят по разъездному, приказа нет на командировку.

Как правильно водителю написать заявление об отказе ехать в командировку, потому что организация не выдает командировочных денег и денег на жильё.А своих средств нету, так как командировки каждую неделю, домой приезжает только на выходные, жить приходится в машине, а кушать только заварную еду. Семья большая, не можем себе позволить отлаживать на командировки.

Должна ли я отрабатывать часы педагога в свои выходные, если в дни работы находилась в служебной командировке?

Работаю педагогом дополнительного образования (20 часов в неделю), еду в командировку. На два дня командировки попадают занятия по расписанию (13 часов).

Муж четыре месяца был в командировке. После возвращения через два дня его собираются отправить в следующую командировку, опять на длительный срок. Законно ли это, имеет ли он право отказаться?

Еще такой вопрос - в организации сказали, что сумма за проживание в гостинице во время командировки за четыре месяца, будет удержана из его зарплаты (он работает водителем). Является ли это правомерным?

Зравствуйте. Мой муж работает водителем на ГНПС 1 Тайшет ООО "Транснефть". Его отправили на неделю в командировку, но вот уже два месяца он не приезжает домой, так как командировку постоянно продлевают. Подскажите пожалуйста, до каких пор, имеют право продлевать командировку? Как долго можно находиться в камандировке без выезда домой?

Мой муж полицейский находится в командировке в Дагестане три месяца командировка шесть он заболел, если его откомандируют нужно ли ему возвращать деньги за командировку.

Возник спор. Работник едет в другой город в командировку на повышение квалификации на две недели, т.е. на период нахождения в командировке у него выпадает два выходных (работает 5 дней в неделю по 8 часов). Положено ли работнику предоставлять два дня отдыха за привлечение к работе в выходные дни, если согласно статье 187 ТК РФ командировка с целью обучения приравнивается к обычной служебной командировке?

Муж находится в командировке сроком на 2 недели, имеет ли право работодатель продлить ему командировку до 4 недель в одностороннем порядке?

У нас такая ситуация, муж работает водителем камаза, по нелепой случайности перевернул машину, но восстановил за неделю, но ему до сих пор не выплатили зарплату, и ни чего не обьясняют. Но хотят отправить в камандировку, муж от камандировки отказывается, что нам делать, и имеет ли право муж требовать зарплату и отказываться от какой либо работы, пока не выплатят зарплату?