Нарушения прав работника - как защитить свои интересы при незаконном увольнении в связи с временным отсутствием на работе

• г. Москва

В фирме, которой я работаю долгое время (порядка полугода) у меня было очень мало работы. В это время я подискивал себе работу, но мне удалось найти работу непостоянную (по договору). Я поговорил с директором и попрасил дать мне отпуск на полгода без содержания на полгода-он пошёл на уступки и подписал моё заявление об отпуске (к сожалению копии у меня не сохранилось).

Проработав по договору 2,5 месяца я узнал от своего директора, что меня собираются увольнять, причём говорят, что мои документы держат у себя не законно? И угрожают увольнением по статье, в случае если я не напишу заявление по собственному желанию.

Понятно, что при такой ситуации работа на прежнем месте будет не возможна.

ВОПРОС: я считаю, что действия директра не законными. Как я могу отстоять мои права, если они существуют в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Андрей! Директор не прав. Но если Вы не собираетесь дальше работать в этой орагнизации, то и нет смысла воевать с администрацией.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов