Как заставить работодателя отпустить на учебный отпуск и компенсировать мою зарплату?

13.03.2016, 19:15

• г. Старица

Я работаю у Индивидуального предпринимателя и учусь заочно в высшем учебном заведении заочно на 6 курсе, сложилась такая ситуация, что у меня есть справка из вуза на учебный отпуск (защита выпускной квалификационный работы и сдачу ГОСов). работодатель не отпускает по этой справке на 3,5 месяца на учебу и отказывается оплачивать, выдвинул условия писать заявление за собственный счет по семейным обстоятельства на неделю, чтобы сдать экзамен и потом выходить на работу или увольняться. Подскажите пожалуйста, если способы заставить работодателя отпустить на положенное время сессии и заплатить мне мой оклад., т.к. по трудовому кодексу РФ статье 173 работодатель гарантирует компенсацию работнику совмещающему работу и учебу.

Читать ответы (3)

Работа у индивидуального предпринимателя
Индивидуальный предприниматель
Заявление за собственный счет

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

13.03.2016, 19:18,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

13.03.2016, 19:19,

г. Сергиев Посад

Да, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей - на ИП тоже.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

13.03.2016, 19:19,

г. Ижевск

Здравствуйте! Пишите заявление на отпуск в двух экземплярах,на своем попросите поставить визу о принятии ,при отказе в предоставлении и оплате подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.Ст.173 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59