Вопрос выплаты премии при уходе в декрет - возможность перерыва в отпуске и возвращения на работу

• г. Курск

Если премия у сотрудника банка формируется в зависимости от платежей по оформленным кредитам поэтому растягивается на 3 месяца и выплачивается при выполнении минимума оформления в текущем месяце. При этом если женщина уходит в декрет и не может сделать минимум то все накопления премии сгорают. Как быть в этом случае? Я ушла в отпуск до декрета 5 февраля. За февраль в системе у меня отображалась премия 10300 руб.11 марта всем сотрудникам пришла премия, но мне пришло 400 руб вместо 10000. Я позвонила менеджеру он сказал я не могу ответить на твой вопрос к сказал позвонить в понедельник. Я позвонила и он сказал так как 10 кредитов у тебя не было ты же в декрете поэтому бонус не выплатили. А 400 руб мне пришло он сказал как уточнит сообщит. Подскажите как быть? За март у меня тоже будет премия 15000 руб, но я не могу оформить 10 кредитов в декрете и в системе меня заблокировали на время декрета. Можно ли обратно из декрета выйти на работу, а потом обратно уйти в декрет?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если Вы вышли в отпуск,то Вам выплачивают отпускные в начисление которых входят ранее выплаченные премии.Прервать больничный по БиР нельзя.

Спросить
Пожаловаться

Если премия у сотрудника банка формируется в зависимости от платежей по оформленным кредитам поэтому растягивается на 3 месяца и выплачивается при выполнении минимума оформления в текущем месяце. При этом если женщина уходит в декрет и не может сделать минимум то все накопления премии сгорают. Как быть в этом случае? Я ушла в отпуск до декрета 5 февраля. За февраль в системе у меня отображалась премия 10300 руб.11 марта всем сотрудникам пришла премия, но мне пришло 400 руб вместо 10000. Я позвонила менеджеру он сказал я не могу ответить на твой вопрос к сказал позвонить в понедельник. Я позвонила и он сказал так как 10 кредитов у тебя не было ты же в декрете поэтому бонус не выплатили. А 400 руб мне пришло он сказал как уточнит сообщит. Подскажите как быть? За март у меня тоже будет премия 15000 руб, но я не могу оформить 10 кредитов в декрете и в системе меня заблокировали на время декрета. Можно ли призвать работодателя к выплате премии?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?

В том году я с марта месяца ушла в декрет, мне была годовая премия. В этом году вышла в ноябре на работу из декрета положена мне годовая премия?

У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?

Можно-ли сдать больничный по декрету позднее в связи с работой в декрете. Жена просто перживает что если в середине октября уйти в декрет то потеряет все годовые премии. Если уйти как положено в срок в декрет сохранитсяли все годовые премии?

На работе премия выплачивается с опозданием в месяц, но т.к. в феврале 2013 ушла в декрет, мне выплатили премию за январь в январе, в декабре 2015 ухожу во второй декрет, в расчёт пойдут 2013-2014 года, такой вопрос, войдёт ли премия за январь в расчет декретных?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устраивалас на место декретницы, потом я сама ушла в декрет. Пока я была вдекрете, та сотрудница вышла из декрета, потом уволилась спустя какое то время. Я хочу выйти на работу, я числюсь теперь вместо неё?

Скажите пожалуйста, права ли трудовая инспекция выписав предписания о доначислении заработной платы до прожиточного минимума, хотя начисленные сумма во всех талонах больше МРОТ, но премии в нашей организации выплачиваются за предыдущие периоды, поэтому он утверждает, что начислении зарплаты за месяц мы должны убрать премии прошлого месяца и доначислить до МРОТ, но тогда получится, что мы будем переплачивать работнику, т.к. таким образом доночисленный МРОТ в предыдущем периоде мы удержать не можем, а премии будем выплачивать, получается это вылядеть выглядеть так: февраль: оклад за февраль 3500+премия за январь 2800-00+мрот за фвераль 2054=8254, а в марте оклад март 3500+премия февраль 3000+мрот за март 2054=8554, получается работник будет получать премию и мрот одновременно, а мы просто доначисляли если премия и оклад меньше мрот, у данного работника в эти месяцы вообще не было доначислений до мрот т.к. общая сумма заработной платы больше чем 5554

Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, за время декрета переехали в другой город. Сейчас я хочу досрочно выйти из декрета, чтобы вместо меня пошла в декрет бабушка. Уходила в декрет из Сбербанка. Могу ли я выйти из декрета в своём городе или устроиться тут на другую работу, но так чтобы бабушка смогла уйти в декрет и что для этого нужно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение