Больничный в период отработки / Трудовое право - 1394 советов адвокатов и юристов

Мне присвоена 3 гр инвалидности в 2014 г, и я работаю. На данный момент мне 56 лет. Имею ли я право уволиться без отработки 2-х недель, ссылаясь на свою инвалидность?

Здйравствуйте. Я вышла с отпуска 8 июня и пошла на больничный. Но хочу уволиться. Как мне избежать отработки 14 дней?

Написал заявление об увольнение по собственному желанию с 15 число без отработки, а 14 ушел на больничную, вправе меня могут уволить если да каким числом, будет ли оплачиваться больничные дни?

Помогите пожалуйста с таким вопросом. 14 июля я написала заявление на увольнение, 28 июля считается последним рабочим днем. С 15 июля я ушла на больничный. Больничный заканчивается 28 июля. Какой день считается последним рабочим днем? И имеет ли право работодатель заставить меня работать 29 июля по какой-то его личной инициативе?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 22 декабря с просьбой уволить с 23 декабря и ушла с 23 на больничный. Когда закончится отработка 2 недели и когда должен быть расчет.

Должны ли мне выплатить аванс, если я отработал с начала месяца до 16 числа и ушел на больничный по бытовой травме, больничный до 28,а аванс по колдоговору 25?

Написал заявление об увольнении 3.12.14 и начал отрабатывать 2 недели потом заболел 9.12.14 войдет ли больничный в отработку или придется отрабатывать дополнительно?

Написала заявление по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, заявление в этот день не подписали, а на следующий день заболел ребёнок и я пошла с ней на больничный, а в этот же день в 13.00 мне сообщили что заявление подписали, больничный оплотят или нет. И ещё написала заявление 15. 08 заболели 16.08 а в отпуск очередной должна идти с 19.08.

Уже задавала вопрос по поводу увольнения с муниципальной службы. 06.11.2008 г. написала заявление на увольнение работодатель подписал с отработкой две недели, 18.11.08 ушла на больничный входит ли период нахождения на больничном в срок отработки. Пожалуйста укажите ссылку на нормативный правовой акт, который при увольнении я бы могла предоставить работодателю. Большое спасибо.

Я написала заявление об увольнении 7.07. С отделом кадров договорились чтоб я отработала 2 недели я согласилась. 1 неделю отработала. На 2 взяла больничный с понедельника по пятницу включительно. Меня заставляют отработать неделю за больничный + грозят написать в трудовую что увольняют за прогулы.

Подала заявление на увольнение по собственному желанию, должна отработать 2 недели еще. А что будет, если сесть на больничный, срок откладывается или засчитывается в эти 2 недели?

Скажите пожалуйста, вот я была на больничном по уходу за ребёнком (1,8),теперь я вышла с больничного и начальник требует, чтобы я отработала эти дни, т.к.работали в 3 смены и я должна отдать эти смены.

Я написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать я день отработал и заболела, пришлось идти на больничный но работодатель сказал что больничный мне не оплатить как

быть.

Ситуация такая. Я уволилась с работы, написала заявление и потом легла в больницу. Не отработав 2 недели. Теперь мне звонят с прошлой работы и говорят что не правильно написала заявление, нужно приехать и привести больничный. Но возможности привезти нет. какие последствия могут быть. В принципе я согласна чтобы мне не рассчитывали больничный. Мне только нужно забрать свою трудовую. Может можно будет написать отпуск за свой счет задним числом? Подскажите выход из ситуации.

Я работаю с 14.11.19 за это время была дважды на больничном. Второй больничный длился месяц. Из-за этого начальник не даёт отпуск. Говорит надо отработать 6 месяцев, без больничного. Верно ли это?

Можно ли брать дни по семейным обстоятельствам при заявлении об увольнениии? И будет считаться больничный как две недели отработки?

Здравствуйте. Сколько нужно отрабатывать при увольнении, если я переезжаю в другой город, по месту жительства и работы мужа. Спасибо.

Я нахожусь на больничном. Хочу уволиться в период нахождения на больничном и уехать в другой город. Как это сделать. Без отработки.

На период отпуска я была на больничном. Хочу уволиться без отработки, т.к есть дни не отгуленные. Возможно это сделать без проблем.

Я материально-ответственное лицо. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня заставляют отрабатывать 14 дней, для того чтобы не отрабатывать уйду на больничный на 14 дней, а как быть с моим под отчетом?

Написала заявление о увольнении 09.07.2014 г. Руководство проставила резолюцию об отработке 2 недели, по 23.07.2014 г. Ушла на больничный 17.07.2014 г по 18.09.2014 г. Дата увольнения в трудовой книжке стоит 23.07.2014 г. Правильно ли стоит дата увольнения?

Я работаю фельдшером в здрав. Пункте. Случилось так, что мне нужно было побыть 14 дней на больничном. Как только я приступила к работе, наша заведующая сказала, что я должна буду отработать 168 часов, как за полный месяц независимо от того, что я половину месяца проболела. А если я не отработаю эти часы, то у меня будет большая недоработка. Скажите пожалуйста, права ли в этом случае заведующая?

Скажите пожалуйста, если я во время двухнедельной отработки ушла на больничный, дни больничного листа считаются в эту двухнедельную отработку или нет? Может ли работодатель продлить время моей отработки по окончании больничного?

Ситуация... Работаю вахтовым методом, как уволится без отработки, если нарушаются пункты трудового договора с работодателем? А именно, перерыв на обед, нарушение моих должностных инструкций...

И бязан ли работодатель после увольнения, доставить меня до пункта сбора (вывезти меня с месторождения, в город, на жд вокзал... тк там точка сбора по прибытию на вахту)

Очень срочно нужен ответ на вопрос, помогите пожалуйста. Ситуация следующая: Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию и в период двухнедельной отработка заболевает и уходит на больничный, болеет 4 недели. Как правильно уволить работника, если больничный лист заканчивается 7 сентября, приступить к работе 8 сентября, 7 или 8 числа. Если 7-то работник еще на больничном, а во время больничного увольнять нельзя. Если 8-то он должен выйти на работу, отработать день и уволиться этим же днем-последним днем работы? Но ведь 2 недели которые он должен был отработать истекли (на больничном). Или вообще писать новое заявление и снова отрабатывать две недели? На какой документ сослаться и где найти разъяснения по этому вопросу. Очень жду ответа.

Дали 150 часов обязательных работ по статье 264.1

Можно ли во время работ садиться на больничный и не выходить во время больничного на работы? Не посадят ли за это?

Я работаю в компании с белой зарплатой, должна уйти в декретный отпуск в начале декабря, а предыдущий отпуск по уходу за ребенком закончился в июле 2012 года и я вышла на работу в августе 2012 года. Получается в 2012 году я отработала 5 месяцев. Как мне будут считать декретные-5 месяцев 2012 года и 2013 год? И можно ли оформить больничный с 2015 года?

Написано заявление по собственному желанию, ушла во время отработки на больничный. Мне сказали переписать заявление и дату увольнения поставить той датой когда закроется больничный? Законно ли это

И ещё придётся ли отрабатывать те дни что пробуду на больничном.

Я имею ребенка в возрасте 2 года. Могу ли я уволиться без отработки в 2 недели? И ещё вопрос у меня не принимают заявление тк я сейчас нахожусь на больничном, это правомерно? И могу ли я написать заявление по статье 80 по уходу за ребенком до 14 лет и написать отработку в одну неделю, у нас больничный кончится как раз через неделю (точно знаю тк в садике карантин на неделю, мы не болеем) чтоб больничный был оплачен.

Супруг написал заявление на увольнение. Следовально необходимо отработать 2 нелели. Спустя пару дней после написания заявления, муж заболел и ушел на больничный. Входит ли больничный лист в отработанный период? Или необходимо после больничного опять отрабатывать 2 недели? Спасибо, за ответ.

Я в декретном отпуске до ноября следующего года. Мы переехали в другой город, и ездить в будущем на работу не смогу. Могу ли я до ноября написать заявление об уходе, и не отрабатывать двух недель?

Написал заявление на увольнение по собственному. Мне сказали отработать 14 дней. Дата подачи заявления считается первым днем из этих 14 ти дней? Или же дата подачи заявления не входит в 14 дней необходимых для отработки перед увольнением?

Работаю официально в организации, на данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком (2,8 года) после выписки хочу написать заявление н увольнение, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? Если да,то как это можно обойти стороной (взять больничный на 2 недели)?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней. Заболела. Будет ли мне больничный учтен в 14 дней отработки или придется еще отрабатывать 14 дней после выхода с больничного? Спасибо.

Написал заявление на увольнение. Работодатель не идёт навстречу-заставляет отрабатывать. Как можно уволиться без отработки? Сейчас нерабочие дни и меня выводят на работу без моего согласия. Подписывал согласие с 27.03-14.04.по приказу. Сейчас приказ дополнили до 30.04.с 13 го, но прислали дополнение 23.04.без дополнения о моём согласии. Могу я как-то повлиять на работодателя?

Если находишься на больничном листе и подал заявление на увольнение, входит ли в стаж отработки время больничного листка или работодатель может после выхода с больничного листка заставить отрабатывать две недели?

Имеет ли сотрудник право на компенсацию накопленных дней отпуска, если после приема на работу он не отработал ни одного дня, а пришел увольнятся и принес больничный?

У меня сложилась неприятная ситуация на работе. Я три месяца назад вышла из декрета. Написала заявление об уходе. Заявление не подписали и заставляют отрабатывать 14 дней. У меня маленький ребенок могу ли я по закону уйти без отрабоки?

Скажите пожалуйста как можно уволиться без отработки, да если я написал заявление а сам пойду на больничный это будет счетаться временим отработки.

Можно ли будет уйти на больничный сразу после подписания заявления на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели? И укажите, пожалуйста, статью те рф на которую я в любом случае могу сослаться.

Я получаю второе высшее заочно, работодатель меня в отпуск на сессию не пускает, могу ли я уволиться по собственной инициативе по причине зачисления в образовательное учреждение, чтобы уволили без отработки? Учеба для меня важнее, чем работа.

Добрый вечер, имеет ли право начальник увольнять по статье после заявления на уход во время отработки 2 неделе?