Даты увольнения и расчета при уходе на больничный - важные вопросы
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 22 декабря с просьбой уволить с 23 декабря и ушла с 23 на больничный. Когда закончится отработка 2 недели и когда должен быть расчет.
Вы 22-го обратились к работодателю с просьбой уволить вас с 23-го числа. Днем увольнения во всех случаях является последний рабочий день (ст. 84.1 ТК РФ ). В этот день с работником должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка. Если вы буквально просите в своем заявлении быть уволенной уже с 23-го, то последним рабочим днем должно быть 22-е. Таким образом принять решение о таком скоропостижном увольнении и произвести расчет по бухгалтерии практически возможно, но ,как правило, не практикуется. К тому же противоречит требованиям закона о необходимости предупреждения о своем желании уволиться не менее чем за две недели до даты, указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ . Никакой отработки не существует, существует минимальный срок предупреждения. У работодателя нет права определять дату увольнения по своему усмотрению. Ее определяет работник с учетом требования закона. Такое заявление не может быть удовлетворено в принципе. Придется обращаться к работодателю еще раз . Если хотите быть уволенной как полагается через две недели, то должны указать в заявлении соответствующую дату. Например, если датируете заявление 28-м декабря , например, то отсчет минимального срока начинается со следующего дня, т.е . С 29-го. Таким образом , днем увольнения должен быть указан день 11 января. "Прошу уволить меня по собственному желанию 11 января 2016 года".
ваша нетрудоспособность никак не влияет на указанную дату. Даже если вы будете продолжать болеть 11-го , увольнение должно состояться именно в этот день, если вы не передумаете и не отзовете его. Больничный оплатят в полном объеме потом после его предъявления. Поскольку страховой случай наступил в период работы по трудовому договору, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить
Вчера написала заявление по собственному желанию об увольнении (уволить в день написания заявления) , без отработки. Когда мне должен прийти расчет (выплаты) ?
Уволить без отработки в 2 недели могут, если работодатель согласится на это, иначе придётся отрабатывать.
Расчёт при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчёт при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.
Спросить
Сообщила директору, что хочу уволиться, прошу подписать заявление. Она отказалась, под предлогом. Не ранее 15 апреля - некому работать. Я поговорила с директором директора. Он просил перезвонить на след. День. Созвонились. Он сказал, директор все подпишет, без отработки. (у меня есть для этого Права) . Я написала 25 числа заявление с просьбой уволить с 25 числа... Сегодня 26 - е. Когда мне должен прийти расчет?
СпроситьНаписала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?
по дате заявления уволят, а б\л может оплачиваться в течение месяца после увольнения
Спросить
Добрый день.
В период нахождения Вас в отпуске, а также в период Вашей временной нетрудоспособности не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При этом прекращение трудового договора по инициативе работника производится в срок, определенный работником, в том числе и в период временной нетрудоспособности. Соответсвенно, работник должен быть уволен по собственному желанию именно в тот день, который он указал в заявлении. Но при этом право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется Вами вплоть до выздоровления (т.е. пособие выплачивается уже уволенному сотруднику, заболевшему в период работы в организации)
Работник должен получить трудовую книжку в день увольнения. Если нет возможности ознакомить в день увольнения, Вам должна быть отправлена копия приказа об увольнении или составлен акт о невозможности ознакомить работника с приказом в связи с тем-то и тем-то
Спросить
Вас должны уволить в день увольнения, определённый в соответствии со статьей 80 ТК РФ (т.е. спустя 15 дней со дня приёма Вашего заявления работодателем). Больничный Вам обязаны оплатить на общих основаниях.
СпроситьНаписал заявление на увольнение по собственному желанию. Назначили отработку 2 недели, в период отработки работодатель может меня уволить по статье, за невыполнение обязанностей? Больничный входит в период отработки?
Написал заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до увольнения. За неделю до увольнения стал временно нетрудоспособным - сломал руку.
Как должны оплатить больничный и когда меня должны уволить?
Здравствуйте, Алексей!
Подавайте заявление на отзыв заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении. Если на Ваше место приказом не приглашен человек, то Вас восстановят и оплатят больничный, а потом подадите заявление по собственному. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне подписали с двух недельной отработкой. Через два дня я заболела и ушла на больничный. Когда меня теперь должны уволить? Если больничный продлится дольше меня могут уволить в период больничного? Если больничный закончится раньше мне нужно будет ещё две недели отрабатывать?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.11.15,отработка-2 недели до 7.12.15 вкл. Ушла на больничный 4.12.15-18.12.15.,сдала больничный 23.12.15.Считается-ли 18.12.15-23.12.15 прогулом?
Здравствуйте! Не считается,Вас должны были уволить 07.12.15г.Но больничный обязаны оплатить.
Спросить
Здравствуйте! Нет конечно. Трудовой кодекс не знает понятия "отработка" - Вы должны лишь уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, слышала, что сейчас уволить должны без отработки и выдать расчет в день увольнения. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, а то и больше пока не найдет замену.
слышала, что сейчас уволить должны без отработки и выдать расчет в день увольнения.
- Бред.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьСотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 11.09.2018 г. резолюция и.о.директора - отработка 2 недели. Можно ли уволить этого сотрудника в период отработки 17.09.2018 г.
Добрый день. Самостоятельно работодатель, при увольнении работника по собственному желанию, не может определить дату увольнения, только с согласия работника. В вашем случае, если не согласны на увольнение в указанную работником в заявлении дату, то это может быть 11 сентября + 2 недели - законодательно установленный срок предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
17.09. - только при согласии работника.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение 16.01.19. Дали отработку две недели ушёл на больничный. По истёку отработки когда имею получить расчет.
Алексей, срок больничного входит в срок отработки. Рассчитать Вас обязаны в день увольнения.
Спросить
