Написала заявление на увольнение 5 числа две недели отработки то есть до 19 числа но я на больничном до 21 когда придёт расчет.
Написала заявление на увольнение 5 числа две недели отработки то есть до 19 числа но я на больничном до 21 когда придёт расчет.
Здравствуйте.
Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.
С уважением.
Спросить
Находясь на больничном, написала заявление на увольнение. Директор сказал, что отработка две недели начнется только после того как я выйду с больничного. Правильно ли это? И могу ли я уволиться без отработки если у меня сын 17 лет, учащийся?
Можете подали заявление, находясь на больничном или в отпуске: дату увольнения ставьте на две недели позже, чем дата подачи заявления, обязаны уволить с указанной даты, удерживать не имеют права.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение с отработкой две недели, после недели отработки заболела и ушла на больничный. При выходе с работы срок отработки прошел. Когда мнея должны уволить?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Прибавьте две недели к следующему дню, когда работодатель получил Ваше заявление.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Разобраться в вопросе нам поможет Трудовой Кодекс РФ:
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Так как Вы подали заявление 16.04.2018, то двухнедельный срок заканчивается 30.04.2018 года. Но согласно Постановлению Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" 30.04.2018 - выходной за 28.04.2018, 01.05.2018 - праздник Весны и Труда, а 02.05.2018 - праздничный день за 07.01.2018.
Таким образом, для Вас последним рабочим днем будет 03.05.2018 г.
Спросить
Да могут его подписать и без отработки. Это решаете не вы, а работодатель, а дату уточните в отделе кадров.
Спросить
Отсчитайте с указанной даты 2 недели.
Последний рабочий день 7 февраля.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНаписала заявление на увольнение, отработка две недели выходят на праздничные дни, директор сказал что эти дни не считаются и срок отработки продливается, правда или это.
Уволился по собственному желанию. По зарплате должны за два месяца + две недели неиспользованного отпуска + две недели отработки перед увольнением. Из документов - только трудовая книжка, с записью об увольнении. Зарплата была 50/50,белая - черная. Прошло два месяца. На все вопросы о расчете - денег нет, ждите. Как быть?
Обращаться с исковым заявлением в суд. Взыскать можете только официальную заработную плату, начисленную и не выплаченную. Срок для обращения 3 месяца с момента увольнения (не пропустите).
Спросить
Здравствуйте! Вы можете сначала обратиться в трудовую инспекцию, они привлекут работодателя к административной ответственности. Кроме того, можно обратиться еще и в прокуратуру. Также Вам полагаются проценты за невыплату заработной платы в установленный законом срок.
Спросить
Не тратьте время на обращение в трудинспекцию и в прокуратуру. Прокуратуре не до Вас, у нее и так дел полно, с административного штрафа в пользу государства от трудинспекции Вам ни жарко, ни холодно. Обращайтесь в райсуд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории, как верно указано в предыдущем ответе - 3 месяца с момента увольнения. Пропустите его - не получите ничего. Напоследок скажу, что ожидание ответов из государственной инспекции труда и прокуратуры в судах Санкт-Петербурга не расценивается в качестве уважительной причины пропуска срока на обращение в суд.
СпроситьЗдравстауйте, подскажите пожалуйста, я официально оформлена на работе, трудовая книжка у работодателя. Я написала заявление о увольнении, две недели отработки уже прошли, но я пока работаю по собственному желанию. Начальник не подписал заявление и сказал, что как скажу, что увольняюсь тем же числом напишу заявление и он уволит, если он обманет, заявление будет иметь сиду? Как мне забрать трудовую книжку? Как выйти из данной ситуации? Спасибо.
Александра, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, написанное Вами заявление уже не имеет силу. И если работодатель не выполнит устной договоренности, Вам придется снова писать заявление об увольнении за 2 недели.
СпроситьНаписала заявление на увольнение уволить с 04.09.2018 директор написал две недели отработки до 07.09.2018 ухожу на больничный с 04.09.2018 какой датой меня уволят или после больничного заставят отрабатывать еще дни? спасибо.
Добрый день. У Вас где-то опечатка. Вы отрабатывать будете или нет?
Если Вы написали заявление с 04.09.2018 г., то увольнение будет только 18.09.2018 г., Ваш последний рабочий день придется на 18.09.2018 г.
Если вы уходите на больничный, Вас не заставят отрабатывать после больничного. Уволят тем днём, которое в заявлении.
Спросить
Здравствуйте. Это,как решит работодатель. Могут обязать отработать 2 недели, либо Могут сразу уволить, по соглашению сторон.
Но обычно на практике работодатели после больничного увольняют сразу. Желаю удачи. В.
Спросить
В России нет отработки
Предусмотрено предупреждения работодателя не позднее чем за 2 недели.
Во время этого срока можете находиться на больничном или в отпуске.
Через 2 недели будете уволены.
Спросить
Конечно же можно. В случае ухода на больничный работодатель не имеет права продлевать время отработки. Запись в трудовой книге датируется той датой, которою согласовали работник и его работодатель. Больничный во время отработки при увольнении подлежит оплате, даже когда время нетрудоспособности завершится после фактического прекращения трудового договора.
СпроситьПжс-та ответьте на вопрос: если заявление на увольнение написано 28.04.2018, то когда заканчиваются две недели отработки? Майские праздники входят в эти 2 недели отработки или нет?
Добрый Вам день.
Уважаемая Татьяна, в данном случае выходные и праздничные дни входят в эти две недели, которые учитываются при увольнении.
СпроситьПри увольнение дается еще две недели отработки, если я заболею в эти две недели, то с какого числа меня уволят и если срок больничного будет больше этих двух недель, тот будет ли он оплачиваться? Заранее благодарна!
если вы написали заявление 2 января а на больничном с 1 января и пробыли на больничном до 30 января. работодатель обязан вам оплатить больничный и отрабатывать не нужно, так как с момента написания заявления прошло 2 недели
СпроситьЯ работающая пенсионерка, но планирую увольняться в ноябре-декабре 2019 года. Когда мне лучше написать заявление на увольнение с учётом отработки две недели. Чтобы быстрее пересчитали пенсию.
Проиндексируют пенсию только после 3 месяцев увольнения. Работодатель 15 числа каждого месяца предоставляет информацию о работниках.
СпроситьЯ написала заявления на увольнение. Прошло две недели отработки (работая продовцом), сейчас будет ревизия. Могу ли я не идти на ревизию?
Я написала заявление на увольнение, прошло две недели (отработки) но я была на больничном и 27 его закрываю, а 28 последний день и по графику моя смена, надо ли мне ее отрабатывать если в графике стоит смена?
Екатерина, если 28 выпадает на 14 день, то на работу вы выйти должны, так как срок ещё не истек. С уважением. Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
День увольнения это последний день работы, поэтому 28 числа вы обязаны отработать смену. В этот же день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
СпроситьДобрый день, Катя! В последний день вашей работы, который совпадает с датой увольнения, вы обязаны присутствовать на работе, если ваша рабочая смена. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Неизвестно. На самом деле стаж для отпуска отсчитывается годами, но от конкретной даты приема на работу. И это весь период работы у конкретного работодателя. Так что не просто календарный год.
Спросить
Написала заявление на увольнение, поставили отработку две недели, на второй день отработки вышла на больничный, когда и как можно получить расчёт и трудовую книжку?
Может ли сотрудник написавший заявление на увольнение и на следующий день взявший больничный на две недели отработки в день увольнения находясь на больничном прийти и забрать свою трудовую книжку?
Екатерина, да может. В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника. Следовательно, его увольнение в период нахождения на больничном возможно.
СпроситьРаботадатель попросил написать заявление на увольнение и уже принял нового сотрудника не предупредив меня заранее что бы я нашел новую работу. Могу ли я потребовать две недели отработки или выплату за эти две недели?
Могу ли я потребовать две недели отработки или выплату за эти две недели? Чтобы требовать это вы должны будете доказать что заявление на увольнение на писали под влиянием обмана со стороны работодателя На практике доказать подобное невозможно
Спросить
